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一份最新的调查发现，加国雇主找人困难，许多业主说，重要的职务总是悬缺，一半的受访雇主苦于员工没有足够的技能与知识。
就业分析网站CareerBuilder.ca24日公布调查报告，网站管理主任雷扎尔（Ryan Lazar）表示，近三成的雇主说公司有职缺悬著三个月以上找不到人，因此而来的困扰范围很广，从低士气、高回头率到营收损失都有，如果要重新训练员工，一样是条充满挑战的长路。
31%的雇主说职务找不到人的最直接影响就是工作不能完成，22%说营收受损，有近四成雇主表示无法如期交货，也有差不多的比例说，产品的品质受到影响。
至于为什么会发生这样的供需落差，超过半成的雇主认为没有足够的人才选修职业有需求的学门，四成的顾主认为雇主与员工的期待不同，也有37%的雇主表示，入门的工作水平变复杂了，也就越来越难找到适合的人才。
来源：世界日报
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