来源：加国都市生活
多伦多急救服务部门负责人表示，自上周急救员投票否决了一份新的集体协议后，该市正在应对“令人担忧数量的病假申请”和更多员工拒绝加班的情况。在12月22日发给多伦多急救服务部门全体员工的备忘录中（由CBC多伦多获得），部门负责人比克拉姆·乔拉（Bikram Chawla）批评工会成员自上周四以来的行为，称病假申请和拒绝加班是从投票后开始的。
“集体请病假和拒绝加班，或其他无故缺勤行为，是一种劳动行动形式，而对于急救员而言，这种行为尤为不当，因为我们的工作性质极其重要。”乔拉说。经过数月的集体谈判，市政府与代表超过6,000名市政员工（包括约1,400名急救员）的多伦多市政员工工会（TCEU）416达成了一份为期四年的临时协议。但在12月19日，急救员投票否决了协议中与他们相关的部分。
根据现行的集体协议，加班通常是自愿的，但在某些情况下可能会被强制要求。工会称成员面临过劳和人手短缺TCEU 416主席埃迪·马里康达（Eddie Mariconda）周一未接受采访，但在声明中表示，“成员们正面临人手短缺和过劳的问题——这是我们一直强调的。”马里康达表示，工会目前无法对正在进行的谈判过程发表评论，但“致力于解决这些挑战”。他未对乔拉的信发表回应。
“作为一个地方工会，我们完全致力于解决这些挑战，并继续倡导我们成员应得的改善。虽然我们无法对正在进行的谈判发表评论，但我们仍专注于实现有意义的进展。”他表示。乔拉拒绝接受CBC多伦多的采访。
多伦多市政府发言人劳拉·麦奎兰（Laura McQuillan）通过电子邮件声明表示，急救服务正在维持并受到密切监控，以确保在谈判期间继续满足需求。“急救员在此期间预计将继续履职，因为他们被视为一项基本服务。”她说。如果谈判失败，双方将进入利益仲裁，由第三方中立机构作出裁决。
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