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来源：加拿大蒙特利尔蒙城汇网
据报道，魁省一家全国性餐饮公司决定取消在安省的一家特许经营商，因为涉及到一名外国工人称他自掏腰包支付了一个根本不存在的厨师的工资。
图片来自网络总部位于魁北克的MTY食品集团表示，在CBC及其报道伙伴调查新闻基金会IJF的联合调查中，他们已给予安省奥克维尔的Turtle Jack's Muskoka Grill（品牌餐厅之一）90天的时间“退出MTY特许经营体系”。
此前，CBC及IJF提出了有关涉事餐厅存在非法工资欺诈的指控。
据悉，MTY是由华人创办的餐饮集团，旗下拥有50多个加拿大品牌，包括Sushi Shop, Thai Express、Manchu Wok、Baton Rouge、Country Style和Mr. Sub。
集团向CBC/IJF表示，团队与特许经营商会面，在“提出明确问题，但没有得到明确答案”后，决定终止业务关系。
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公司首席执行官Eric Lefebvre在一封电子邮件声明中表示：“MTY在任何情况下，都不会容忍指控中所描述的那种非法和不道德行为。”
MTY还告诉CBC/IJF，很明显Turtle Jack's Oakville的老板不会再有他们任何一家特许经营店。
据CBC/IJF获得的数百份文件显示，Turtle Jack的前员工被卷入了一项复杂的移民计划。
这名前员工来自印度，2022年底在一名受监管的加拿大移民顾问的帮助下抵加。 这名男子在出示了加拿大服务部发出的一封信，确认雇主已获准聘请2名外国工人担任厨师，以及一份由餐馆经理签署的工作邀请后，获得了为期2年的工作许可。
但根据他、雇主和顾问之间的WhatsApp交流记录表明，男子抵达加拿大后，最初并没有被明确其工作的时间。
相反，男子被告知每2周要向新雇主支付约3,000加元的现金，以便将他添加到餐厅的工资单中，其中大部分钱会退还到他的银行账户中。然后当他申请永久居留时，可以将这份工资单作为就业证明提交申请。
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负责调查移民欺诈行为的加拿大边境服务局CBSA向CBC/IJF表示，这种安排被称为“工资循环”，指同谋雇主或顾问为外国人伪造工资单等文件。
CBSA表示，外国人经常用这种方法来获得不存在的工作许可或工资单。
根据《移民和难民保护法》（IRPA），“工资循环”是一种虚假陈述，对所有参与者而言都是违法的，无论是参与的工作场所还是员工个人。
如果被查出申请移民的人存在虚假陈述，或者其他人有给任何建议他们这样做，都可能面临最高100,000加元的罚款和最高5年的监禁。 此案中的涉事印度男子声称，Turtle Jack's Oakville总经理Inderjit Lamba曾向他支付过款项。
而Lamba则拒绝了CBC/IJF的多次采访请求。在一封电子邮件中，他表示“前雇员”的指控“未经证实，没有根据”，并予以否认。
CBC/IJF联系了Daljeet Lamba，根据安大略省公司记录，他是Turtle Jack's Oakville特许经营权公司的唯一董事。
加拿大服务部负责监督临时外国工人计划和调查不合规雇主，已确认他们正在Turtle Jack's Oakville“开展合规活动”，但“目前尚未有任何违规行为或任何负面发现”。
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CBSA在声明中写道，过去5年中，约有80起案件中的153人因“未经授权的顾问相关罪行”而受到指控。大多数罪犯都是加拿大公民或永久居民。
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