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根据加拿大纳税人联盟获得的政府记录，负责ArriveCAN应用程式的联邦卫生主管获得了34万的奖金。 加拿大纳税人联盟总干事特拉扎诺(Franco Terrazzano)表示：“参与ArriveCAN的政府高层应该收到解雇通知书，而不是奖金。” 根据记录，2020年3月至2022年9月期间，加拿大公共卫生局（Public Health Agency of Canada，简称PHAC）的8名高阶主管被派往ArriveCAN项目，担任不同职位。 8名高管中的5人于2020-21年度获得了“风险”奖金，而8名高管中的4人获得了“绩效”奖金。8名高管中有6人获得了2021-22年度的“风险”奖金，两人获得了“绩效”奖金。 总而言之，开发ArriveCAN应用程式的PHAC高管在2020-21和2021-22财年总共获得了342,929元的奖金。 CTF获得的记录是为了回应国会议员Jeremy Patzer（Cypress Hills-Grasslands）提出的书面问题而发布的。 记录显示，“无法辨别奖金的哪一部分……将归因于ArriveCAN应用程式的（工作）”。 “无论我的其他工作有多好，如果我的一个项目搞砸了，导致我的公司损失了5,400万，并成为全国丑闻，我就不可能获得奖金，”特拉扎诺说。
加拿大边境服务局（Canadian Border Services Agency﹐CBSA）也有员工被参与ArriveCAN计划，但档案中没有向其高阶主管支付多少奖金（如果有的话）的详细资讯。 2023年10月，CTF在调查ArriveCAN丑闻的议会委员会面前作证。 特拉扎诺告诉委员会：“由于ArriveCAN应用程式，纳税人损失了5,400万，”他说，“哪个官僚失业了？哪个官僚连奖金都没有了？” ArriveCAN应用程式于2020年4月推出，早期估计成本仅为8万，到2022年10月，该应用程式的成本已飙升至5,400万。 2022年11月，独立技术专家仅用一个周末就重新创建了ArriveCAN应用程式，有些人表示该应用程式的开发成本应该约为25万。 ArriveCAN还被发现了重大分包违规行为，其中包括渥太华地区的一家两人招聘公司尽管没有参与该项目的IT工作，但却收取了高达270万的佣金。 事实证明，这是一个充满争议的项目。 去年1月，《环球邮报》（Globe and Mail）报道称，渥太华IT公司GCstrategies与政府签订了两年内价值4,400万的ArriveCAN和其他项目合同，但实际上将其建设工作分包给了其他6家公司。 去年一月，总理杜鲁多称签约过程“不合逻辑”且“效率低”。 众议院通过了一项动议，呼吁加拿大审计总长（Auditor General）介入，审计总长将于2024年2月12日提交ArriveCAN审计报告。
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