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据报道，领英公司（LinkedIn）表示，将裁员超600名员工，约占员工总数的3%。这是今年的第二次裁员，因为使用招聘平台和企业社交网络的公司越来越少。LinkedIn是隶属微软旗下的职业社交网络，将在工程、产品、人才和财务团队中裁减约668个职位。
LinkedIn在一份声明中表示：“人才变动是一项困难的工作，但也是管理业务的必要和常规部分。”论坛上有匿名用户称，半夜就收到裁员的名单。重灾区是程序员，而程序员管理层整体超过12%。今年5月，LinkedIn宣布裁员700多人，母公司微软今年还裁员了数千人。2016年，微软以260亿收购了LinkedIn，随后其不断发展壮大，并表示在截至6月的财年中，年收入首次超过150亿美元。LinkedIn总部位于加州圣尼维尔，通过平台上的广告以及付费订阅高级功能赚钱，拥有约1.95万名员工。截至7月，总部位于华盛顿州雷德蒙德的微软公司在全球拥有22.1万名全职员工，其中一半以上在美国。
商业前景处于十多年来最低水平加拿大央行最新的商业前景调查显示，随着销售放缓，商业前景更加黯淡。第三季度加拿大商业信心继续疲软，企业表示预计未来一年销售增长将放缓。
加拿大央行周一表示，除了在COVID-19初期经济停摆的短暂时期之外，其商业前景调查指标处于十多年来的最低水平。“需求放缓正在影响企业的投资和就业计划。”调查发现，利率上升的负面影响正在蔓延，越来越多企业认为利率上升将抑制销售和投资计划。三分之一的受访公司表示，由于需求普遍放缓，过去一年销售额有所下降。调查还表明，企业的通胀预期有所下降，但仍高于大流行前的水平。报告指出，许多人预计通胀需要三年以上的时间才能恢复到加拿大央行设定的百分之二的目标。计划明年陷入衰退的公司比例稳定在三分之一左右。
与此同时，央行对加拿大消费者预期的调查显示，通胀预期仍然较高。报告指出，认知通胀与实际通胀之间的差距异常之大。报告称，生活成本上涨仍然是消费者最紧迫的担忧，许多人预计利率上升对家庭的影响还远未结束。消费者报告称：“那些预计未来会出现更多不利影响的人不太可能计划进行大规模采购。总体而言，消费者表示，他们更有可能花在度假和音乐会等非必需品上，而不是购买通常通过贷款融资的物品，例如汽车或电器。”
BMO经济学家Shelly Kaushik在给客户的一份报告中表示，“加拿大央行的激进加息正在按预期发挥作用，企业和消费者都预计经济活动将放缓。但政策制定者注意到，通胀和工资预期仍远高于目标，而且只是缓慢回落。这些调查的总体悲观基调支持了我们的呼吁，即央行在下周的会议上保持按兵不动，并带有紧缩倾向。”道明银行（TD Bank）经济学家Maria Solovieva指出，一些企业继续将疫情初期大幅异常成本增加转嫁给客户。加拿大央行将于10月25日发布下一次利率决定和货币政策报告。央行上个月将主要利率目标维持在5%不变，但一再表示，如果需要的话，准备再次加息，以使通胀率回到2%的目标。加拿大统计局报告称，8月年通胀率升至4%，图片：加通社、美联社
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