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来源：多伦多生活
周二（4 月 25 日），安省省长道格·福特在安省警察学院的新闻发布会上表示，安省政府正在采取一系列新措施，以促进警察招募，包括取消警官的高等教育学历要求，以及支付强制性培训的费用。
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安省降低门槛保扩招
安省省长道格·福特在安省在发表讲话时表示：“安省的汽车盗窃、破门而入和随意的暴力行为等重大犯罪活动不断增加，人们没有安全感。有些人一到天黑就不敢坐地铁或出去散步，这是错误的。”
“我们的街道上需要更多警察，我们需要招募更多新警察。”
图源：Bobby Hristova/CBC
为了鼓励招募警员，安省将取消安大略警察学院（Ontario Police College）警员基础培训课程的学费。这一变化将追溯至 2023 年 1 月开始培训的新员。今年早些时候支付了为期 12 周的基本警察培训费用的新兵将获得报销。
安省将承担 100% 的安大略警察学院基本警员培训费用。为期三个月的课程费用为 15,450 加元，新警官必须在受雇后六个月内完成。
安大略省的新措施补充了 OPC 最近对基本警员培训的其他改进。今年早些时候，培训计划的持续时间从 60 天延长到 66 天，以适应对处于危机中的个人的即时快速部署和积极的攻击者和心理健康反应培训。
该学院针对危机中个人的心理健康应对培训为警察提供了与移动危机应对团队等实地支持合作所需的技能。
为了让更多的人踏上实地工作，安大略警察学院的招生人数也在扩大。以容纳每组额外 70 名新兵，从 480 人增加到 550 人。从 2024 年开始，基本警察培训计划也将扩大到每年招收四批学员，而不是三批。
福特省长还表示，安省政府将出台立法，修订《2019 年社区安全和警务法》， 如果获得通过，将取消成为警官的高等教育要求，拥有中学文凭或同等学历足以被任命为警官。目前，市政警察服务的申请人需要获得中学后教育学分才能被考虑担任警官。
安省副检察长 Michael Kerzner 表示，他希望这些变化将鼓励更多“来自各行各业和不同背景的人”加入警队。
“这些变化对全省的警察部门以及考虑成为一名警察的安大略人来说都是好消息。” “我们听取了对招聘不足和培训限制的担忧，并已采取措施消除障碍，为那些考虑从事警务工作的人扩大可能性。我们希望更多的人有机会成为警察。”
多伦多警察局长 Myron Demkiw 对这些变化表示欢迎，称多伦多警察局难以“跟上不断发展的城市不断增长的需求”。
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Demkiw 告诉记者：“就像加拿大各地的警察服务一样，我们正在努力招募、选择、雇用和培训新警员。但这需要时间，而且在部署新警员和上路时往往存在障碍。”
“我们在招聘和培训方面需要支持，欢迎省里传来好消息。”
影响警员招聘的因素
在汉密尔顿，警方称 2020 年有 1,900 人申请成为警官，但两年后的 2022 年，只有 1,000 多人申请。这种下降引起了人们对申请人质量以及官员退休或休假时填补职位空缺的能力的担忧。
汉密尔顿警察协会（HPA）主席 Jaimi Bannon 告诉 CBC 新闻：“像 BC 省的素里和其他省外服务机构实际上正在从安大略省寻找人才，因为他们也在为缺少警员而苦苦挣扎。”
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她的评论是在过去一年加拿大各地有八名警官因公死亡后发表的。警察部门也因其使用武力和对纳税人资金的要求而面临越来越多的审查。
警察部门和代表警察的工会正在努力改善他们的公众形象，并在现有警察退休并应对士气低落和倦怠的情况下吸引新兵。
负责 HPS 招聘的 Ryan Smutnicki 中士表示，过去五年申请警员的人数有所下降。
图源：Bobby Hristova/CBC
目前有大约 1,200 名工会成员，其中大约 850 名是宣誓就职的军官。
Smutnicki 表示，每年的目标是批准 15 到 20 名申请人，让他们在安大略警察学院接受 14 周的培训，成为新的宣誓警官。
Smutnicki 说，HPS 去年雇用了 57 名宣誓就职的军官，并有 6 名军官从其他部门调来。
虽然此前疫情期间的封锁限制面对面的会议使整体招聘具有挑战性，但 Smutnicki 表示最近警察死亡可能会阻止人们申请。
Bannon 和一名警务研究员指出了士气和工作量等其他问题。
Bannon 在成为工会主席之前当了 29 年的警官，他说过去五年来人员配置一直处于“危机水平”，但由于疫情而恶化。警官们“已经精疲力竭了”。
据一名 HPS 成员称，在汉密尔顿，根据 2018 年的调查，只有 15% 的宣誓官员表示他们有足够的员工来轮班或单位，38% 的人表示他们有资源有效地完成工作，34% 的人表示工作量是可控的。
然而，四年后的 2022 年，问题仍然存在。
图源：Bobby Hristova/CBC
HPS 表示，一项新的调查显示，31% 的成员表示他们拥有有效完成工作的资源，32% 的成员认为工作量是可控的。
2022 年的调查还显示，42% 的成员认为他们接受了足够的培训来完成工作。
其实，小编觉得，与其降低警员们的入职学历门槛，还不如多增加一些 24 小时工作的监控设备来得有效呢～
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