万锦市人民服务部副主任 Janet Ashfield 因在乔治布朗学院 (George Brown College) 学生的演讲中使用了使用了黑人歧视性俚语，已被行政休假。
CBC 新闻观看了这课堂视频资料，根据该视频显示，万锦市人力服务部副主任 Janet Ashfield 于周三（3 月 15 日），对乔治布朗学院（George Brown College）人力资源管理课程的 100 多名学生发表演讲。
作为演讲的一部分，Ashfield 展示了一个真实案例研究，内容是关于两名消防员在社交媒体上发布令人反感的内容后失去工作的。她问学生，如果他们是案件的仲裁员，他们会如何处理这种情况。
在概述场景时，Ashfield 引用了一名消防员在社交媒体上的帖子，大声说出了 N—Word。视频显示她的演示幻灯片也完整地拼出了这个词。
在给 CBC 新闻的一封电子邮件中，Ashfield 表示，她在课程结束时立即为所发生的事情道歉。她在之前的培训讨论中提到案例研究时没有完整地使用过这个词，并且“深感”后悔她在这次演讲中使用了这个词。
录音显示，一名学生后来要求 Ashfield 解决聊天中质疑使用该词是否恰当的学生的评论。Ashfield 回应称，有必要使用确切的词来理解案例研究的全部背景。
Ashfield 称：“你是绝对正确的。这是一个绝对不合适的词，但这是被使用的词。”
“很明显，这让人不舒服，但你不能绕过言语说，‘好吧，你知道，他们说的话真的不合适，但我需要知道他们说了什么。我需要了解他们所说的才能继续前进。”
但是学生们表示不赞同她的这一说法。
一个学生表示：“我根本不同意这样说，尤其是对白人来说。这是一个非常种族主义的用语。”
视频显示，当讲座结束，Ashfield 下台后，学生们与他们的教授讨论了这件事。教授表示，学生们与 Ashfield 对峙是正确的，并为此事件道歉。
教授称：“你必须就人们的行为提出要求，人们必须对此负责，我确实希望将其视为一个学习机会。”
学院、市政府对事件展开调查
万锦市发言人 Bryan Frois 表示："该市最近了解到一起涉及一名工作人员使用种族主义语言的事件。在得知这一事件后，该工作人员被安排了行政休假。我们已经聘请了第三方调查员来审查这一情况并‘提供建议’。"
Fearon 表示，其反种族主义、公平和人权办公室正在与班级学生联系以提供支持，并将采取行动防止此类事件再次发生。
乔治布朗学院也启动了一项调查，以解决这个问题，并采取措施，防止它再次发生。
学院表示，它以最强烈的措辞谴责对种族歧视的使用，并称这一事件“令人不安和不安”。
学院院长的声明中写道："（我们）意识到一个令人不安和困扰的事件，涉及一位嘉宾演讲者使用 N- Word，我们以最强烈的措辞谴责这种行为，并极其认真地对待这件事。"
“我们承认，赋予 N- Word 和其他种族辱骂以具象化的声音和生命是完全不可接受的、不人道的，并且会破坏为创造一个安全、广泛支持和包容的学习环境所做的努力。”
学院表示，学生可以与反种族主义、公平和人权办公室（OAREHRS）联系，与一名顾问讨论这一事件。
N- word 在课堂上没有立足之地
加拿大多元化、公平和包容策略师 Destiny Udoh 表示，这一事件表明，在理解反黑人种族主义的含义及其在社会中的表现方式方面，职场领导者和整个社会仍有“很长的路要走”。
Udoh 表示，虽然任何讲师在教育环境中使用这个词都是不合适的，但知道是白人说的这个词会让情况“更加令人沮丧和不舒服”。
Udoh 说道：“使用这个词背后的意图并没有改变或消除随之而来的沉重创伤，对于一个处于如此高水平的人来说，对这个词如何影响这么多人没有基本的理解，是的，这令人失望。”
Udoh 表示，在课堂上使用这个词可能会加深许多黑人学生在公共场合所经历的恐惧，他们有可能被“歧视、歪曲”和“看不见”。
Udoh 继续说道：“我们在 2023 年仍在进行这种对话这一事实令人失望。”
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