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来源：超级爆料君
现在的通货膨胀实在是太厉害了，工资调涨几乎赶不上物价上周的节奏。现在不少公司都开始涨薪+派福利。加拿大五大银行之一TD道明银行近日就定下了员工集体加薪的福利。
据Globae And Mail报道，根据一份内部备忘录，多伦多道明银行（Toronto-Dominion Bank）将在今年 7 月将其行政级别以下的员工以及助理副总裁和地区副总裁的基本工资提高 3%，这些都是初级行政职位。
随着经济从 COVID-19 大流行中复苏，通货膨胀加剧和人才竞争激烈，其大多数非执行员工将会加薪 3%，该银行并向其他一些员工发 $1,500的现金奖金。
根据首席执行官Bharat Masrani的一份内部备忘录，TD银行本次给员工加薪都是初级行政职位。这将是该银行通常在其典型薪酬周期中发放的任何年终加薪的补充。
领取佣金或类似佣金的员工，以及在子公司 TD Securities 和 TD Asset Management 内获得基于绩效奖金的董事级别或以下人员，将获得一次性 $1,500现金奖金，支付方式为当地货币现金。
总体而言，道明公司发放的加薪和现金奖金将使该银行的大部分员工受益。据估计，公司将在通货膨胀超过三分之二加拿大人工资增长的时候发布。由于现在人才竞争非常激烈，特别是在专业技术职位方面。银行的支出也在上升，部分原因是基于绩效的薪酬和支出增加，以吸引和留住人才。
与去年同期相比，道明公司第一财季的成本上涨了 3%，达到近 60 亿。
这家加拿大最大的银行们在 2022 年上半年一直在增加人员，全职等效职位同比增长 4.3 个。
在员工备忘录中，Masrani表示，加薪和奖金旨在表彰员工在大流行期间在充满挑战的环境中所做的工作，以支持他们在未来几个月内管理家庭和日常工作的过渡，“并应对不断变化的环境。”
发言人 Toni-Lynn Raponi 在一封电子邮件中表示，这次的加薪不是为了应对员工留任方面的挑战。
道明银行和竞争对手银行定期发放一次性奖金，以表彰 COVID-19 给大多数员工的工作生活带来的额外压力。10 月，除了之前发过的 $500现金红利外，道明还向所有非执行员工发放了当时每股价值约$449的银行股票。而这一次从 7 月生效的加薪对 TD 员工的薪水来说是一个更持久的提升。
上周，道明在另一份备忘录中告诉员工，该银行预计那些仍在远程工作的人将在 6 月之前返回办公室或开始新的混合式工作安排，但可以在本月晚些时候开始自愿返回。
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