来源：加拿大蒙特利尔蒙城汇网
某外卖平台让年薪$400k程序员们去送外卖！网友却乐呵呵！
啊哈哈！一个在Blind论坛上的帖子火了！Doordash让年薪40万以上的程序员大佬们
每个月去送一次外卖!!!并且公司称需加入绩效考核中！这些宅办公室的大佬们
瞬间石化，气炸了！！何况还有疫情在！！
图片来源：Blind
程序员只是其中一部分，
公司表示这个名叫“WeDash”的计划将于一月开始！
该匿名帖是公司的一名员工写到：“ 这到底是什么鬼？”“我没有报名参加啊！”
“录用通知书和工作描述中没有提及关于这个的内容啊！”
这一则帖子已经积累了
约1600多条评论！看看网友们怎么说，
图片来源：Blind
“可以吃到领导送来的披萨！”
图片来源：Blind
“不要让其他公司获取这灵感，要不然领英的员工都要执行招聘任务！”
图片来源：Blind
“真是一个绝好的高管下基层理解人间疾苦的机会！”
小编就等着拿着40万美金年薪送外卖是什么滋味
上热搜了！
图片来源：nypost
据NewYorkPost的相关报道称DoorDash一位发言人透露，该计划旨在直接告诉我们开发的技术产品是如何赋能当地经济，从而帮助我们打造更好的产品！Blind上的投诉并不代表全体员工的情绪。这就意味着平台华裔CEOTony Xu也必须每个月送一次外卖，并参与考核！
图片来源：Forbes
Tony Xu于2013年与斯坦福
同学Andy Fang，Evan Moore,和 Stanley Tang共同创立了
交付平台DoorDash，并在2020年首次公开募股后成为亿万富豪。
他拥有4.6%的期权，联合创始人各持有4%的股份。
据统计，DoorDash在美国拥有
57%的市场份额，
并且有加拿大、澳大利亚和日本三个国际市场。
如今，
这家外卖平台用用超过2000万活跃消费者，
在2021年第一季度处理的订单总额达到99亿美元！
看来有这么优秀的成绩，
还很低调，连亿万富豪们也带头“下基层”！
通过“WeDash”计划，员工在年度审查中获得“积分”，员工通过送货赚取的钱将捐赠给非营利组织。
说不定哪天，
负责加拿大市场的大佬给你送给麻辣烫之类的！
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