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在魁省技术移民评分体系中，有两大板块是关于工作加分的，第1个是工作经验加分，需要申请人过往的或者现在开始积累工作经验，工作时长越长加分越高，工作2年或者以上可以加到满分8分。
第2个则是经认可的工作机会（A validated job offer）可以带来最多10分的加分。大家都知道，个人申请魁省技术移民最少需要50分，家庭申请最少需要59分。10分的额外加分，无可置疑地将对您的申请产生重大影响。 经认可的工作机会是由魁省雇主提供的工作机会。雇主必须为这一工作机会向魁省移民局（Quebec Ministère d’Immigration,Diversité et Inclusion）提出申请并获得认可。
经认可的工作机会提供的加分数，取决于工作机会所在的地点。如果工作机会在蒙特利尔地区（Région métropolitaine de Montréal），包括蒙特利尔岛上和Laval、Longueuil等周边地区，可以加8分；如果工作机会在蒙特利尔地区以外，则可以加10分。 近期，魁省移民局对获得经认可的工作机会的要求做出了一项改变。 最新变化 与在联邦级别申请劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment）相类似，申请经认可的工作机会的雇主，必须证明自己经过尝试但未能雇佣到适合这一职位的加拿大公民或永久居民。但根据最新的政策变化，如果候选人已经在有效的工作许可下为该雇主工作，该雇主则可以免除这项要求。 如果候选人不在加拿大，或者虽然在加拿大但还没有为该雇主工作，该雇主则必须符合下述最低招聘要求。 如何申请经认可的工作机会 第一步：工作机会 要想申请经认可的工作机会，雇主向海外工人提供的职位必须：
- 是永久性的职位并且是全职；
- 技术级别在国家职业分类（NOC）C类或C类以上 （如果该职业受魁省的职业监管，候选人则必须获得执照才能从业）；
- 对当地劳动力市场产生积极或中立的影响；
- 不影响正在进行的劳资纠纷；
- 由在魁省运作了至少12个月的雇主提供。 雇主还必须向候选人提供书面的工作机会，候选人也必须提供入境后将从事此项工作的书面承诺。
第二步：申请和支持文件 如果有雇主想向海外工人提供工作机会并符合上述第一步的要求，该雇主必须提出经认可的工作机会的申请，同时提供必要的支持文件，包括候选人的履历和雇主的商业信息。 雇主为招聘所作的努力 除非候选人已经在有效的工作许可下为雇主工作，否则雇主必须证明其努力尝试首先雇用加拿大公民或永久居民。魁省移民局对雇主必须承担的招聘工作做出了一些具体的规定。雇主必须要在指定的网站上刊登招聘广告。招聘广告也必须要包括必要的信息并符合魁省移民局的要求。 如果候选人已经在有效的工作许可下为雇主工作，雇主则不需要符合这项要求。 第三步：申请CSQ 一旦雇主为候选人取得了经认可的工作机会，候选人可以通过魁省技术移民项目申请CSQ。 经认可的工作机会不是获得CSQ的必要条件，但它带来的8到10分的额外加分将对您的CSQ申请产生重大影响。当您成功获得CSQ，就可以进入联邦阶段，提出永久居留申请。 UniWorld 留学移民公司长期致力于开发各省雇主资源，包括魁省/海洋省/阿省/BC省/萨省等雇主资源，涉猎计算机IT类、酒店旅游餐饮类、平面设计类、海产劳工类、会计、市场销售文员等多方位常见工种。大家根据自己的其它分数项和所剩的工签时间斟酌通过哪个途径能最快加分，当然如果有以上两个的共同加分，那CSQ几乎是没悬念的。 目前魁省现有职位： 1. gatineau地区快餐店出一个经理岗位，负责后厨，需要会炒菜，( +4/10分) 2. 计算机公司出UI设计1位，会计助理1位，市场推广和销售，所有编程类职位，(+4/8分) 3. 地产公司出平面设计1位，文案1位，行政助理、前台接待、市场营销(+4/8分) 4. 物流公司出打包员，填单员，(+4/8分) 5. 保险公司销售，(+4/8分) 6. 摄影办公室摄影师，(+4/8分) | 
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