在大麻合法化还有两个多星期的时候，加拿大最大的航空公司Air Canada宣布，禁止一部分员工吸食大麻，无论是不是在上班的时候。
加航上周五宣布，所有飞行员、机舱工作人员、飞行调度员以及飞机维修工人都不能吸大麻，包括下班以后的私人时间。
这项政策是在“安全最重要”的前提下提出的，因为吸食大麻可能会对航班造成严重的影响。
但是，对于那些吸食大麻并不会对公共安全造成影响的工作，雇主还有权利支配员工的私生活吗?
Katrina Ingram是Cannabis At Work公司的首席运营官。Cannabis At Work公司的业务是为雇主和雇员在他们使用医用或娱乐性大麻的权利方面提供教育和培训。关于雇主是否有权利禁止员工吸大麻的问题，Ingram的回答是，从法律上来说是可以的，因为使用娱乐性大麻和使用医用大麻是有本质性区别的。她说，雇主必须容许员工使用医用大麻，因为那是医疗的需要。为了保证工作安全，有时需要一些工作上的整合或重组。但是，娱乐性大麻的使用的确是由公司自己的对于成瘾性药物和酒精饮品的政策决定的。所以，在员工能不能吸的问题上，公司有决定权。但是，老板不能够对员工进行随机的药物测试和检查。
Ingram说她对加航工会对这个问题采取的态度非常好奇，因为他们对待酒精的态度和对待大麻是完全不同的，感觉好像他们并不真正了解吸大麻究竟意味着什么。
在能不能吸的问题上，警局中意见存在分歧。卡尔加里警察署上周也宣布了不允许吸大麻的禁令，包括私人时间。但与此相反，渥太华警局投票通过了允许吸大麻的决定，前提是上班的时候不能表现出亢奋症状。渥太华警局代理主席Steve Bell告诉记者，虽然不违法，但他们觉得不让员工吸大麻并不好。“我们对大家说，不管你吸不吸大麻，你在上班的时候必须保持正常良好的状态。”
Ingram说，虽然雇主不能对雇员进行药物检测，但是在一些特定的时候是允许的，比如在雇佣新员工的时候或者在事故发生以后，这些都是需要记录在案的情况。但是，什么样的药物检测是可行的，这也是一个问题。
来源：约克论坛（yorkbbs.ca）
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