[留学资讯] 留学生毕业申请工签的六大疑问和申请移民的七点误区！内附：在线移民分数自测！！

可以。已经毕业却还没有提交毕业工签申请的同学是不能全职工作的，而在提交了申请之后的等候期如果申请了SIN卡之后就可以全职工作啦。

只要是毕业后，即学校出具了毕业成绩单证明毕业了，之后的工作经验就可以算作申请移民的工作经验。不需要等待拿到工作签证才开始计算。

最常见的是网上递交，现在的申请审理时间是20天。最快的是当天去边境处申请例如彩虹桥。最慢的是通过paper递交方式，递交Vegreville申请，需要100天。

Visa是有效的但是上面注明了是哪个类型的申请，所以慎重起见，建议用工签重新申请visa, 只需要两周的时间。当然如果有急事，而且入境时间在毕业后的三个月内，是可以尝试用旧visa的，不过要做好和入境处好好解释的准备啦。

可以，但是不建议。正常申请毕业后工签可以网申也可以paper递交方式，也有同学去边境成功申请过。但由于边境工作人员并不是专业审批签证的，因此可能造成一些不必要的麻烦。尤其不建议课程时间短于三年的同学，有可能本可以申请三年工签的却只给了两年或更短。

不能，毕业工签只能一生一次。每一个申请人，一生只能申请一次毕业工签。只要你之前申请获得过毕业后工作签证，不论得到几年，哪怕你之后再读一个5年的博士，也是不能再申请毕业工签的。

误区一：只要找到工作就可以移民

申请移民对工作的种类有严格的要求，所有的工作经验必须符合National Occupation Code (NOC) 里面的 0,A,B类的要求。例如Office Assistant不属于可移民职位，但Office Administration是可以移民的。一字之差，谬之千里。

误区二：只要职位符合移民要求就行

有同学终于找到一份工作，并检查了NOC网站，发现职位名称符合0,A,B类别，就认为一定可以移民，那是不对的。移民局判定一份工作是否符合移民标准，是看工作职责，而不是职位名称。对于工作职责的判定是否属于0,A,B，是需要咨询专业移民顾问的。

只要符合0,A,B类的工作，只按照工作经验的长短来算EE分数。所以高职位并不会比低职位多加一点点的分数。相反，如果一味追求高职位，浪费太长的时间找工作，那么有可能导致工签到期，分数不够递交的情况。

除了工作职位和职责需符合要求外，工资也是一个需要留意的问题。原因很简单，加拿大法律讲究的是合法合情合理，这样的工资水平会引起移民局怀疑工作的真实性。如果有这样的情况出现，一定要找我们专业的移民顾问咨询，提早做准备，降低申请风险。工资低，不等于不符合申请，但是需要做足准备才能提高申请通过率。

符合移民要求的工作就可以申请移民，不一定要专业对口。但是如果你的背景不符合所申请的职位的最低要求，移民局有理由怀疑你工作的真实性，增大被拒签的几率。如果你发现你想申请的职位和自己本身的专业不符合，不要担心，找我们专业的顾问咨询解决方案。

移民局网站上的材料清单只是一个大概，不是每份都必须提供，也不是只提供这些就能保证成功。如果一开始就能有专业人士指导下准备，则会大幅减少分险和审批时间。

加拿大移民局的政策就像天气，说变就变。而许多留学生并不是专业的移民顾问，因此无法及时应对政策的改变，在移民的道路上一再受阻。如果你的背后拥有一个可信赖的专业的团队，时刻观察移民政策变动，及时给你应对的方案，帮你解决文件的改进，那就大大提高了成功移民的几率。