加拿大一直以来都面临着技术型人才短缺的问题，这已经不是一个秘密了，但根据一项统计报告，还有一些国家比加拿大面临的形势更加严峻。而也有超过一半的加拿大人认为现在所做的工作不适合自己。
根据一份由信息及通讯技术委员会（Information and Communication Technology Council，ICTC）所做的报告，加拿大在未来四年内将新增21万8000份科技类的工作，但这些职位都找不到能够胜任的人选。
今年年初时，一份经济合作及发展组织OECD做了研究，发现加拿大员工数在10人以上规模的公司中，有31%的这类公司正在面临技术型人才短缺的问题。
不过，从OECD组织根据2014年Manpower Talent Shortage Survey的数据，在全球42个国家及地区对3万7000个雇主所做的统计报告来看，加拿大的情况并不是最糟的。根据报告结果，日本面临的技术人才紧缺问题更加严重，达到了81%。
这份Manpower Talent Shortage Survey还发现雇主难以找到合适人才的原因主要受五个因素影响：包括技术进步、人口改变、人才类型及雇主需求的不一致、经济高速发展以及年轻员工缺乏所需技能。
另外，报告还发现一些员工也认为自己并不适合现在所做的工作，由于他们的能力与资质、所学领域以及文化水平的不同，他们常认为自己不胜任现在工作或者资质超过所做工作的要求。
在日本，有68%的员工认为自己不适合现在的工作，而加拿大也有53%的人有这种感觉。
今年年初时，Workopolis公布的一项研究表明，加拿大雇主认为的十大最难找到适合人才的职业，其中包括电机工程师、市场部主管以及注册护士等。
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