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文章来源：加西周末
打工人能否迎来更多经济自由？
又到了一年一度加拿大联邦最低工资调整的时候了！根据最新消息，2025年4月1日，加拿大联邦最低工资标准将迎来新一轮上涨。这一变化，将给加拿大的打工人们带来实实在在的收入增长。
回顾过去一年，2024年4月1日，联邦最低工资就完成了一次调整，从每小时16.65加元提升到了17.30加元。而即将到来的这次调整，据移民咨询公司ImmigCanada的预测，新的时薪标准很可能会达到17.70加元左右。
不过各位也别着急，具体数字还需要等待官方的最终确认。那么，这个数字是怎么定下来的呢？
原来，加拿大联邦政府会根据上一年度消费者价格指数（CPI）的平均值来确定具体的调整幅度。
2024年12月的CPI数据将于1月21日出炉，届时新的最低工资标准也将水落石出。
加拿大就业和社会发展部已经向媒体透露，调整方案正在紧锣密鼓地筹备中，新的工资标准将在今年4月1日正式实施前在政府劳工计划网站上对外公布。
说到这里，这个联邦最低工资标准到底影响谁呢？据萨姆菲鲁图马金律师事务所的介绍，这一标准主要适用于在联邦监管私营部门工作的员工和实习生。
具体来说，如果你在银行、电信公司，或是从事跨省的航空、海运、铁路和公路运输工作，那么这次调整就与你息息相关了。
不过这里要特别提醒大家注意的是，联邦最低工资标准和各省的最低工资标准之间还有一个有趣的“潜规则”。
在加拿大，各个省份都有自己的最低工资标准，有的省份选择在4月调整，有的则在10月调整，还有一些省份并不是每年都会进行调整。
那么当联邦标准和省级标准不一样时该怎么办呢？
答案是：只要在某个省份，如果当地的最低工资标准高于联邦标准，那么该地区的联邦监管雇主就必须执行较高的工资标准。这一规定可以说是充分保障了劳动者的权益。虽然联邦最低工资一直在稳步提升，但现实情况是，这个数字与加拿大实际的生活成本相比还是存在不小的差距。
在一些大城市里，光是租房费用就已经让不少人捉襟见肘了，就算涨了最低工资，那也是杯水车薪。
在关注最低工资上涨的同时，打工人的实际生活需求也同样重要。如果想了解更多关于最低工资标准调整的细节，大家可以访问政府劳工计划网站，也可以直接拨打劳工计划热线1-800-641-4049进行咨询。
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