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上个月，青年失业率跃升至13.5%，这是自2014年9月（不包括疫情）以来15至24岁加拿大人失业率最高的水平。
自去年6月以来，青年失业率飙升2.1%。Indeed Canada的经济学家Brendon Bernard表示，不断恶化的商业情绪和人口激增正在推动失业年轻人的激增。
他说：“这是由来自国外的新来者激增推动的。在雇主招聘意愿减弱的时候，我们现在有大量的年轻求职者，而需求并没有跟上（劳动力）的供应。”
根据加拿大统计局的数据，2023年加拿大迎来了130万新移民，自去年6月以来，15-24岁的人口群体估计增加了335700人。
青年就业服务公司总裁兼首席执行官Tim Lang表示，他看到越来越多的年轻人寻求他们的服务，包括加拿大的新移民，这导致了就业需求的增加。青年就业服务是加拿大领先的就业服务组织之一，帮助15-30岁的年轻人找到就业机会。
lang说：“很多新来的加拿大人都是二三十岁的年轻人，所以现有工作的竞争要激烈得多。我们知道，从长远来看，新加拿大人的增加可以带来更多的经济机会和新业务，但在短期内，这肯定意味着更多的竞争。”
第二个原因是疫情后经济重新开放后，劳动力市场的紧张局势已经消散。
加拿大统计局报告称，2024年第一季度，各行各业的职位空缺大幅下降，制造业和公用事业（-35.3%）、销售和服务（-33.7%）、自然资源和农业（-29.3%）、贸易和运输（-22.6%）、艺术文化和娱乐（-24.2%）以及商业和金融（-15.1%）同比下降。
Bernard在他的暑期工作报告中指出，截至5月初，总体招聘岗位比2023年下降了23%，比2022年下降了39%。招聘岗位的数量现已恢复到疫情前的水平，在某些情况下甚至低于疫情前的水准。这可能是由于企业开始应对缓慢的经济形势和高利率环境的逐渐影响。
伯纳德说：“总的来说，招聘活动、职位空缺是经济中最具周期性的方面之一。这自然会对处于劳动力市场边缘的人产生影响。”
lang指出，第三个潜在趋势可能会导致青年失业问题，雇主提供的兼职工作比全职工作更多，其中许多职位由年龄较大的工人填补。
他说：“许多组织选择兼职而不是全职。有更多经验的人正在找第二份兼职工作，因为雇主选择把它交给更有经验的人，所以正在寻找第一份工作或暑期工作的年轻人被淘汰了。”
Bernard说，这些数据很模糊，但表明加拿大工人在初级和兼职岗位上的工作时间要长得多。
他说：“我们看到加拿大人不像以前那样频繁地换工作。”
“这可能是初级职位的人没有像以前那样在工作阶梯上向上移动的迹象。”
加拿大现在的就业环境真的糟糕，很多人有着工作经验也说被裁员就裁员了，不止年轻人，加拿大现在找工作的人一大堆，想找到一份还算理想的工作真的太难了！
而有工作的人，尽管不怎么满意现在的工作，但也担心如果不做这份工作可能会经历漫长的找工期，所以整体的就业市场非常低迷，打工人们活得战战兢兢！
总之，希望大家工作生活顺利吧！
文章来源： https://financialpost.com/news/economy/jobless-summer-why-youth-unemployment-decade-high
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