文章来源：加拿大蒙特利尔蒙城汇网
据报道，从5月1日开始，魁省最低工资将上涨50分，达到每小时15.75加元。
图源：CTV News
劳工部表示，由于经济的不确定性以及对零售业和餐饮业所造成的打击，政府决定再次提高最低工资。
此次上调最低工资将影响超过20万名工人，其中包括超过111,000名女性。
劳工部长Jean Boulet表示，政府不想过快提高最低工资，这可能会对雇主产生负面影响，特别是那些在餐馆和零售业的雇主。
Boulet表示，此次最低工资的增幅为3%，高于2024-25财年2.3%的通货膨胀率预估。
另外，由于今年还是闰年，2月底将多出一天，部分人的工资可能会有影响。
图源：51记者拍摄
总部位于多伦多的人力资源软件提供商BrightHR的首席执行官Alan Price表示，雇主必须根据员工的薪资结构：时薪、月薪或年薪来考虑调整薪资发放。 Price指出，2月29日工作的时薪工将照常领取工资。
“他们应该获得所有实际工作时间的薪资，包括2月多出来的那一天，就像其他正常工作日一样。” 但对于月薪年薪员工来说，情况有所不同。
Price表示，如果他们在2月29日工作，就没有资格获得额外一天的工资，除非在雇佣合同中有本来就有具体规定。 雇主必须确保，领取月薪和年薪雇员的总体工资不低于省级最低工资要求。
Price警告，如果有领取最低工资且在2月29日上班的员工，雇主“不支付他们加班费，可能会使他们的收入低于省最低工资，这违反了就业标准法”。 Price补充说，闰年不仅可能对员工薪酬产生影响。
“还有一些需要考虑的因素，比如这可能对通知期或截止日期，甚至是向员工支付工资的日期（如果通常是每月最后一天）产生影响。” 闰年每4年发生一次，并在一年中最短的月份（即2月）上增加一天。
Ref： https://dailyhive.com/canada/leap-year-paycheque https://montreal.ctvnews.ca/quebec-minimum-wage-increasing-on-may-1-1.6749586
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