文章来源：加国都市生活
随着加拿大经济持续放缓，以及AI技术的发展，加拿大的就业市场正在发生变化，这对雇主所寻找的技能产生了影响。以下是 2024 年需求旺盛的一些技能和行业。
医疗保健行业
Indeed 招聘实验室高级经济学家布伦登·伯纳德 (Brendon Bernard) 表示：“今年的求职市场与 2022 年初不同。”尤其是科技行业的招聘人数急剧下降。去年，Shopify、亚马逊、微软和 Spotify 等几家大型科技公司进行了大规模裁员。
根据 Indeed 招聘实验室 (opens in a new tab) 11 月份的一份报告，软件开发和 IT 运营是加拿大职位发布数量下降幅度最大的两个行业。与 2022 年 11 月相比，这两个行业的职位发布数量分别下降了 53% 和 48%。
然而，并非所有行业都受到经济放缓的影响。根据Indeed招聘实验室的数据，医疗保健行业继续面临严重的劳动力短缺问题，其中制药、治疗、牙科和护理是职位数量下降幅度最小的行业。
他说：“许多医疗保健就业岗位都在公共部门，因此招聘不会受到影响私营部门招聘的周期性力量的影响。”
伯纳德说，随着加拿大人口老龄化，这一点尤其如此，预计对护理的需求只会增加。“
支撑对医疗保健工作者（无论是医生、护士还是个人护理人员）的强劲需求的关键因素是人口老龄化。这一趋势不会真正受到经济是否强劲的一年的影响，”他说。
网络安全
多伦多城市大学工程创新与创业中心执行董事塔里克·萨德克(Tarek Sadek)表示：“我们认为网络安全将是最需要招聘的行业之一。”
去年，加拿大许多大型组织都经历了网络攻击，包括医院、图书馆系统、零售商、杂货店、 学校董事会甚至政府机构。“我们与许多客户讨论的一个大问题与网络安全有关。我们经常看到数据泄露、黑客攻击、网络攻击、网络钓鱼…… ”，招聘机构 Robert Half 的高级区域总监 Mike Shekhtman表示。
CDW Canada 今年夏天的一份报告发现，加拿大企业中的网络安全漏洞增加了一倍以上，62% 的受访组织表示他们面临 IT 安全技能差距。
Shekhtman指出，聘请专门的网络安全职位可能只有在大型组织中才有可能，但他表示，较小的公司可能会开始需要网络安全技能，作为其某些现有职位的“附加”。
“具有这些技能的人将会受到很大的需求，”他说。
人工智能
专家表示，去年，ChatGPT等生成式人工智能工具兴起，这一趋势可能对未来就业市场产生重大影响。
“实际上，我们现在在人工智能方面所达到的成熟度正在一点点改变游戏规则。即使是小公司，甚至个人也可以使用人工智能来提高生产力，”萨德克说。需要人工智能技能的工作数量仍然很少，但一直在激增。根据 Indeed.com 的报告，截至 2023 年 10 月底，生成式人工智能在招聘启事中被提及的比例为 0.06%，而年初“几乎为零”。
萨德克预测：“我预计未来一两年将出现更多指数级增长。”
但专家也指出，这项技术的兴起也意味着对某些工作的需求，特别是重复性工作的需求将会下降。Indeed.com 关于 2024 年加拿大就业和招聘趋势的报告发现，55% 的加拿大职位发布“适度接触”人工智能驱动的变化，而 21% 则“高度接触”。
谢赫特曼说：“我认为，与重复性高容量、数据输入相关的职位有关，这将是生成式人工智能所取代的更高或受影响最大的职位之一。”
另一方面，伯纳德表示，与白领工作相比，建筑或个人护理等需要任何“体力”的工作不太可能被人工智能取代。
“这并不是说人工智能不仅仅会取代所有这些（白领）工作。但我认为取得成功的一个潜在方法实际上是考虑熟悉这些新工具并找到一种利用这种优势的方法、新技术来增强他们的作用，”他说。
软技能
萨德克表示，在人工智能时代，人际交往软技能将变得更加重要。这些包括创造力、适应性、批判性思维、解决问题、时间管理、情商和沟通。“人工智能将帮助我们提高生产力，但它不会取代我们，”他说。
谢赫特曼说，在大流行导致我们的工作方式发生变化之后尤其如此。“
在当今的环境下，有效沟通和批判性思维的能力可能比以往任何时候都更加需要。”他说。
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