来源：加国君
据CBC新闻报道，在离皮尔地区解散仅剩一年的时间里，地区政府雇员们对于未来将会从事什么工作依然非常迷茫。
五个月前，当省份宣布解散该地区时，宣称此举旨在为了在住房危机中更迅速地建造房屋，消除繁文缛节。
省政府发言人亚历山德鲁·乔班（Alexandru Cioban）告诉CBC，他们已经成立了一个过渡委员会，该委员会将在“明年夏天之前”提出建议，这比安大略省政府规定的2025年1月1日的实施截止日期提前几个月。
然而，加拿大公共雇员联合会966（CUPE 996）分会主席萨利尔·阿里亚(Salil Arya)表示，过渡委员会的决策过程没有透明度，给工人们带来了恐慌不安。他指出，这已经对公共卫生工作者的招聘和留任产生了影响，其中一些人担心分裂皮尔区可能削弱地区服务的稳定性，例如皮尔区的公共卫生医疗系统。
10月12日，在一次理事会会议上，包括公共卫生护士、长期护理工作者以及残疾居民的驾驶员在内的工人们敦促他们的市政代表向省政府寻求答案。
"一切都是问号。每个人都在黑暗中，" 阿里亚说。
呼吁透明度
在这一切中，阿里亚呼吁省政府对过渡委员会"提出一些建议"，增加信息透明度。他表示，各个行业的工人都在试图提前为家庭做出最佳决策。
"目前在这里工作的人应该知道他们的未来包括什么，" 他说。"2025年1月之后，他们是否还会领到薪水？"
不确定性影响就业和服务
18年来，米歇尔·伊格尔（Michelle Eagle）一直在皮尔地区担任公共卫生护士，该地区目前包括布兰普顿、密西沙加和卡尔登。在10月12日的理事会会议上，她告诉议员，不确定性已经影响了公共卫生工作者的招聘和留任。
伊格尔表示她热爱她在皮尔公共卫生的工作，但现在感到“没有安全感”。她说她和一些老同事不知道以后会不会有工作，不确定是否能被其他公共卫生机构录用。
"我们只能等待这么长时间，然后决定也许你可能不想像我们一样多投资于我们，" 伊格尔说，敦促议员："请不要花太长时间。"
招聘问题逐渐加剧
在10月12日的理事会会议上，皮尔的代理卫生局长凯瑟琳·宾厄姆（Katherine Bingham ) 表达了对该地区卫生部门职位的担忧。她表示，在过去的三轮招聘中，各个职位上都出现了“令人担忧的结果”。
宾厄姆说："这在本已困难的卫生人力资源招聘环境中确实不会有所帮助。"
省发言人乔班没有透露皮尔的未来是否包括拆分皮尔公共卫生局或将其与其他部门合并，尽管他表示"保护服务的持续性是省政府的首要任务"，并且过渡委员会将"确保前线医疗服务，包括卫生保健和长期护理服务，能够在没有中断的情况下继续提供。"
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