来源：萌了个城
加拿大央行宣布不加息。加拿大工人明年要大幅涨工资：这6大行业领衔涨最多。 今天周三（9月6日），加拿大央行将隔夜利率目标维持在5%，并表示还在继续实施量化紧缩政策。
图源：Bank of Canada央行在上午发布的新闻稿中称，发达经济体的通胀持续下降，但是由于核心通胀指标仍然偏高，各国央行仍将重点放在恢复价格稳定上。 全球经济增长在2023年第二季度放缓，这在很大程度上反映了中国经济的大幅减速。由于房地产行业的持续疲软削弱了信心，中国的增长前景已经黯淡。 在强劲的消费者支出带动下，美国经济增长强于预期。欧洲服务业的强劲支撑了增长，抵消了制造业的持续萎缩。全球债券收益率上升，反映出实际利率上升，国际油价高于7月份货币政策报告MPR的预期。
图源：Bank of Canada
加拿大经济已经进入了一个较弱的增长期，这是缓解价格压力所必需的。2023年第二季度经济增长大幅放缓，年化产出收缩0.2%。这反映了消费增长的明显 减弱和住房活动的下降，以及本国许多地区野火的影响。 由于更高利率的影响抑制了更多借款人的支出，家庭信贷增长放缓。在政府支出和商业投资的推动下，第二季度最终国内需求增长了1%。劳动力市场的紧张状况继续逐步缓解，工资增长一直保持在4%到5%左右。 而根据一份新报告的结果显示，加拿大各大公司还会“计划在2024年大幅加薪”。
图源：51记者拍摄
精算咨询服务公司Normandin Beaudry周二公布了第13次年度加薪调查，结果对加拿大员工来说是充满希望的。 报告发现，2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。
图源：Normandin Beaudry
Normandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示：“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退，但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。” 加拿大各地近700家公司参与了这项调查。Normandin Beaudry表示，43%的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。 报告称，在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下，补充涨薪预算已成为近年来的趋势。 “有了这些额外的资金，各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力，通过战略调整，留住关键岗位的员工，区分表现最佳的员工的薪酬，或加快某些员工的薪资进步。” 他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。到2024年，以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平： 科学和技术服务：3.9% 房地产、出租和租赁：3.9% 高科技：3.9% 制药和生物技术：3.8% 耐用品制造业：3.8% 住宿和餐饮服务：3.7%
Normandin Beaudry表示，对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说，现在只有2%的公司计划实施这一举措。 对于大多数在生活成本危机中挣扎的加拿大人来说，加薪很可能是首要考虑的事情。
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