来源：蒙了个城
Leena Yousefi表示，公司采用一周工作4天的制度是为了避免部门人员出现倦怠、心理健康和家庭的一些问题。 在采用这个制度前，Leena说：“如果公司下属可以更开心快乐，同时也能喘口气的话，少赚10%-20%我也认了。” 不过没想到，这样的工作制竟带来了意外好的效果。 不同于其他公司采用的连休3天，YLaw员工每周周一、周二、周四和周五工作，每天工作9小时，午休90分钟。
Leena说：“我们走了一条稍微不同的路：周三休息。因为如果连休3天，周一将会有大量的电子邮件和客户咨询。”
（图源：Men in Kilts官网）
除了YLaw Group外，加拿大一家清洁公司Men in Kilts也采用了“每周4天工作制”，以应对工人的疲劳和倦怠。 Men in Kilts总经理Jason Roberts说道：“我们已经实行约9个月了，公司的效率和接单量甚至超过之前一周工作5天的水平。” Jason Roberts说，Men in Kilts的男员工每天工作8小时，从周一到周四，周五六日休息。 “对我们来说，每周工作四天的意义在于减少工作，更多地享受生活。” 根据英国卫报的报道，参加了为期6个月的“每周四天工作制”试点项目的61家英国公司中，有56家表示会沿袭这一制度，18家宣布要永久实行。
试点项目负责人表示，每家公司的生产力都能保持，甚至比之前更高，员工健康和幸福感也得到了提升。 温哥华岛萨尼治北与岛屿选区省议员Adam Olsen说道：“加拿大商界正在转变趋势。许多企业表示，每周工作四天是不可避免的。人们也希望可以更灵活地选择他们居住的地方以及平衡从家里到公司的通勤时间。” 大家期待一周四天的工作制吗？
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