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来源：加国君
一份新的报告发现，在即将到来的假日季节，雇主可能会更难雇用临时工，因为与疫情前相比，招聘职位的增长超过了寻找工作的人数。
据CTV新闻报道，加拿大求职公司Indeed周三发布的假日招聘趋势报告称，今年冬天的季节性招聘职位比去年增长了28%，这要比2019年的水平增长了40%。
与此同时，寻找季节性工作的求职者比例与去年相比增加了25%，但这个数字仍徘徊在疫情前水平以下。
报告称：“对季节性工人的需求增加和求职者兴趣的增加，表明这个假期的整体招聘人数有所回升，但寻找工人可能对一些雇主来说仍是一个挑战。”
Indeed公司高级经济学家布伦登·伯纳德 (Brendon Bernard) 指出，这与劳动力市场的其他部分类似。他说：“雇主发现在整个市场中填补职位一直是具有挑战性的，我认为今年的季节性招聘不会与以往有什么不同。”
但伯纳德表示，雇主可能需要调整工资以吸引员工，或提供更加灵活的日程安排才能吸引更多的潜在工作者。
Indeed公司表示，假期招聘通常从9月就开始了，但今年假期招聘信息似乎提前了很多。伯纳德认为，在经历了两年的疫情后，这是招聘市场的一个回暖。
Indeed公司表示，假期工作在整个市场中的份额为1.3%，虽然没达到疫情前的水平，但相比之下好于2021年。
今年加拿大的总体职位发布数量创下历史新高，表明劳动力市场趋紧，尤其是在某些特定的行业。
据Indeed公司称，这次假日短期职位主要集中在零售行业，例如销售助理和客户服务代表。报告称，今年大约一半的季节性职位是面向客户的零售职位。
加拿大零售委员会发言人米歇尔·瓦西里申（Michelle Wasylyshen）表示，劳动力短缺是零售业持续存在的问题。
她说，随着黑色星期五等各大购物活动的临近，以及圣诞节购物热潮的到来，零售商担心能否增加足够的员工人数。
无法满足招聘需求的商店可能不得不减少工作时间或采取其他措施来弥补。
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