文章来源：加国都市生活
加拿大帝国商业银行（CIBC）伦敦分行被华裔女高管告了！
据dailymail今天的报道，一名CIBC银行伦敦分行华裔女高管称，她的男老板曾开玩笑让她帮忙照看孩子，同事们还戏称她为“ladette”（假小子），她觉得受到了歧视并起诉了银行，但最终败诉。
英国华裔女高管Zhufang Wei试图起诉加拿大帝国商业银行(Canadian Imperial Bank of Commerce，简称CIBC)的伦敦分行，并要求其赔偿80万英镑（约为加币120万）。她称自己是歧视的受害者。
图片：加通社
Wei在普林斯顿大学获得了数学学士学位，在斯坦福大学获得计算机科学硕士学位。
都是美国顶尖大学！
她于2018年4月开始为该行工作，此前曾在高盛(Goldman Sachs)和瑞信(Credit Suisse)任职。
2020年3月她被银行解雇，她威胁要对银行采取法律措施，但老板竟直接将她的裁员日期提前了 11 天。
Wei在法庭上称，她的老板Lee曾三次说“让她帮忙照看孩子”，并称Lee在一次会议上因为意见相左老板对她“不屑一顾”。这让她感觉到了冒犯。
她说还曾在一些社交活动中被同事们戏称为“假小子”和“男人中的一员”，但由于陪审团认为她提出索赔太晚，因此无法获得赔偿。
图片：CIBC伦敦分行/谷歌地图
Wei：团队内部有一本“性暗示”意味的书
CIBC伦敦分行的一名女员工形容这里是“充满了玩笑的老男生环境”。
比如，10年来，首席行政官保罗·阿特金森(Paul Atkinson)一直为他的团队保存着一本“quote book语录书”，书中记录了“有趣的性暗示言论”。并且他们会在每年的圣诞派对上进行投票，选出最佳的“段子”，获胜者将获得奖杯。
据说有这样一个流传已久的“笑话”：一名助理在一次社交活动中因为裙子“爆炸”而暴露出自己没有穿内裤，而在圣诞节派对的一场比赛中，该银行的首席风险官基思·怀特(Keith White)称他的助理是“最有可能发生一夜情的人”。
Wei在向法庭提起诉讼时曾抱怨过这本书，但她承认自己也加入了其中。
法庭裁定她是“自愿加入”后，申诉被驳回。
但Wei坚称，她参与只是为了“融入”职场，然而法庭发现她认为这是“轻松的乐趣”，甚至还引用了一名公开感到被“欺负”的女性的话。
据了解，该分行现在已不再使用这本书，员工们承认它“不合适”。图片：Zhufang Wei领英
指责老板看不起中国人
Wei还指责他的老板Lee“看不起”中国人，比如他在一次工作活动中提名让Wei担任司仪时，她说这个只是“做做样子”，并没有实际行动。
另一位老板还告诉她不要穿“紧身连衣裙”，因为他“需要集中精力”。
但这些指控被法庭驳回，法庭发现Lee先生在照看孩子这件事上是在开玩笑，并很真诚地支持她。
陪审团还称，她的老板们从未对着装发表过评论。
不满意薪水拒绝新职位后被解雇
2020年3月，法庭审理了Wei被解职的案件。此前，英国退欧后，她计划去卢森堡的办事处担任新职务，但她认为自己没有得到应得的加薪。
Wei原本将同时担任首席运营官和首席风险官，她“天真地”认为自己将获得“45万欧元左右”的两份薪水。
她在2020年初拒绝了这份工作，但因为她已经为此准备了好几个月，她在伦敦的工作也被解雇了。图片：pixabay
法院裁定
就业法官霍利·斯托特(Holly Stout)裁定，Wei就有关种族和性别歧视的指控没有法律依据，但她是裁员变动的受害者。
法官说:“法庭认为Wei在多个方面都是不可靠的证人，因为她的证据在多个方面都修饰或扭曲了事实。”
斯托特法官补充说：“我们认为银行的文化中有歧视和/或贬低女性的因素，但这些因素仅限于“办公室玩笑”或“粗俗的话”，而不是任何歧视女性文化的表现。”
“我们进一步发现，Lee对中国女性总体上也没有歧视态度。”
斯托特法官补充说:“在我们的判断中，“假小子”事件是我们所谓的‘粗俗的话’的一个例子，我们指的是出于好意的用词不当和刻板的语言。”
“他们应该更谨慎地选择措辞，但他们没有这样做，反而冒犯了对方。”
Wei在领英上的个人资料显示她现在是英国德比大学的一名理事。
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