来自外卖巨头Doordash的一名员工匿名在论坛上发表了2022年最新员工政策，
公司竟要求所有员工必须每月至少去送一次外卖，此举还将加入年度绩效考核中？！
从软件工程师到CEO，不管你年薪几十万甚至上百万，从明年开始都将执行一次送外卖任务！
据悉，Doordash软件开发工程师的年薪大概在$40万美元以上，让这些大佬们给其他人低三下四的送外卖，想想都让人觉得刺激
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当然公司里的程序猿们简直是要被气炸了，先不说让他们这群天天在办公室敲电脑的人送外卖合不合理，就是美国这疫情就让人很担心好吗！
这位年薪40万美元的发帖程序员无语吐血：
“从明年开始强制‘WeDash’。你需要一个月做一次。会在绩效考核中被跟踪！！什么鬼？
我可不是应聘来做这个的，公司的聘用信或职位描述中根本就没有这方面的内容。”
Blind论坛要求所有用户必须使用受雇公司的电子邮件进行注册，这意味着帖子被伪造的可能性很小。
虽然苦了公司里的大佬，网友们可是一副看好戏的态度：啥，我居然能吃上大公司CEO送的外卖，那岂不是很爽~
另一边，DoorDash也证实了，该公司本周告诉员工，将在1月份恢复这项名为WeDash的计划。
DoorDash发言人表示，WeDash计划自公司成立以来一直在实施，目的是让公司参与社区和慈善活动，不过之前因为疫情被打断了。
“这是一个很好的计划，它反映了我们的价值观，让我们更接近产品，并帮助我们同所有的受众建立同理心。”
此外，除了作为一名外卖员，员工也可以选择为客户或商家提供聊天支持。
即便有不少员工吐槽该计划，但DoorDash仍坚持其恢复该项目。
“员工在Blind上的情绪并不反映整个员工群体。这是我们自公司成立以来就拥有的一项有价值的计划。”DoorDash发言人表示。
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