文章来源：加拿大约克论坛
代表约30,000名多伦多市政工人的工会表示，已设定罢工最后期限至下周一（凌晨12:01）。
加拿大公共雇员工会（CUPE）79分会在一份新闻稿中表示，如果届时无法达成协议，成千上万的一线市政工人将罢工。
市府官员在周三下午发布的新闻稿中则提出了不同的时间点，称谈判截止时间为周六凌晨12:01。市政经理保罗·约翰逊（Paul Johnson）表示，希望能在周六早晨前，为仍在考虑儿童保育和假期营地安排的家庭提供明确信息。
工会指责市府无视一线工人需求
CUPE 79分会主席纳斯·雅多拉希（Nas Yadollahi）在周三上午的新闻发布会上表示，工会在周二下午收到了市府的最终报价，但该方案仍未达标。她指责市府“拿30,000名一线工人的生计和多伦多市民赖以生存的重要服务当儿戏”。
“我们是和大家一样的普通劳动者，在多伦多努力生活、养家糊口。我们不想罢工…过去从未想过，”她说。
“这不仅是我们的斗争，也是你们的。关乎每一个人赖以生存的公共服务，而这些服务已因多年的忽视被推到了极限。”
目前，市府正在与“内部员工”就新合同进行谈判，其中包括紧急调度、法院服务、311市政服务热线和庇护所等部门的工作人员，以及市政运营的托儿中心和娱乐项目员工。
市府最新提议包括加薪
约翰逊在周三的新闻发布会上表示，市府的最新提议包括取消所有员工的最低工资标准，并在四年内为所有职位提供14.65%的薪资增长，首年最低加薪3.95%。
对于部分职位，如托儿助理、个人护理员和注册护士，市府表示加薪幅度更高，分别达到16.7%、16.8%和22%。
此外，该提案还包括为长期护理部门的员工增加每日工作时间和薪资支付周期内的班次，同时提高视力健康及性别确认护理等福利待遇。
“我们的最终提议是一个不错的协议，”约翰逊表示，“它认可了这些员工的价值和辛勤工作。”
市长邹至蕙：希望双方继续谈判
在周三的一场无关活动中被问及此事时，多伦多市长邹至蕙（Olivia Chow）表示，她理解工人争取更高工资的诉求。
“我希望工会和多伦多市政府能继续对话，找到解决方案，因为最好的协议是通过谈判达成的，”她说。
若罢工发生，部分服务将暂停
市府表示，如果发生罢工，大部分服务仍将以某种形式继续运行，但部分春假营地将关闭，影响目前已报名的4,600人。市府官员表示，若罢工发生，已报名者将获得退款。
市政运营的长期护理机构、紧急服务、垃圾收集、庇护所、取暖中心和临时安置中心等关键服务则不会受到影响。
“这些服务不会受到罢工影响，”约翰逊表示。
工会则在声明中指责市府缺乏诚意，未认真推进谈判，而是拖延进程，导致关键公共服务人员长期短缺，并列举了多伦多公共卫生、长期护理机构、娱乐及住房项目等领域的数百个职位空缺。
“托儿人员、庇护所工作人员、公共卫生护士、娱乐工作人员、个人护理员以及就业服务案工作人员，正在为他们服务的城市艰难维生，”雅多拉希表示。
“但市府给予他们的却只是无尽的冷漠。”
工会表示，将在周三向市府提交针对最新提议的反建议。
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