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标题: 你永远想不到！.NET在蒙特利尔的就业现状， 居然是这样的... [打印本页]
作者: Vic88    时间: 2017-8-2 17:39
标题: 你永远想不到！.NET在蒙特利尔的就业现状， 居然是这样的...
你永远想不到！.NET在蒙特利尔的就业现状， 居然是这样的...

根据 2017年7月最新的 TIOBE 编程语言市场调查分析，C#语言已经跻身全球使用率前五名，而且还有不断上升的趋势。随着近几年来微软在云计算，移动计算战略上的发力，C#/.Net以势不可挡的优势迅速发展。全球100强和财富100强一共166家公司中，有超过95%的公司正在使用C#/.Net开发其服务或应用。随着C#/.Net的开源，越来越多的大公司和创业公司选择C#/.Net作为其核心开发技术栈。纵观北美一些知名招聘网站，包括indeed，LinkedIn，C#/.Net developer 招聘职位成爆发趋势。LinkedIn本身更是被微软收入其麾下，可见微软技术在就业市场的火热。

C# / .NET 在 Montreal 的就业现状到底怎样呢？
蒙特利尔的 IT 在加拿大乃至全世界都是数一数二，蒙特利尔的人工智能研究更是世界排名第一，著名的Siri人工智能语音就是在蒙特利尔研发完成的。游戏，金融，银行，保险，政府，初创，等等各个领域对C#/.Net开发需求量都极大。像游戏行业中的知名大公司Ubisoft总部就在蒙特利尔，金融行业的摩根斯坦利研发总部也在蒙特利尔。这些大公司都使用C#/.Net作为研发技术栈。还有非常多的创业公司也都使用微软技术栈，无论是你自己创业还是在早期加入一个创业团队，C#/.Net/微软技术栈都是你不可或缺的一项技能。在蒙特利尔还有非常好的C#/.Net技术氛围，全加拿大仅有的三位华人微软MVP，有两位都在蒙特利尔。

C# / .NET 在 Montreal 的薪资怎样呢？
根据 indeed 最新的一份市场薪资分析，截至2017年7月，基于全国3,206家雇主在过去十二个月内投放，全加拿大.NET Developer职位平均年薪是$79,959，薪资范围从$36,000到$141,000。蒙特利尔更是高于全国水平，截至2017年7月，基于对蒙特利尔256家雇主在过去十二个月内投放，全蒙特利尔.NET Developer职位平均年薪是$80,610。该数字较往年有10%-20%的涨幅。可见C#/.Net就业前景跟就业薪资非常乐观。


如何在蒙特利尔成功找到高薪.NET工作？



加拿大C# /.Net 就业比较看重两方面：

1. 是否有北美实战经验

        北美实战经验体现在是否能马上上手进行C#/.Net的项目开发工作。在北美找工作，工作经验是最为重要的。很多IT大公司或是Job Agency，甚至是一些小公司都不愿意再出资金或是花精力去培养一个新人或是刚出校门的人，如果应聘者具有北美IT项目经验，将是各公司争抢的人才。但是我们也知道绝大多数的新移民和留学生工作经验非常少甚至没有，就这一点就已经成为就业北美IT的严重阻碍。而且许多新移民和留学生由于对加国IT公司的动作和了解甚少，给找工的过程增加了困难。而解决以上难题的唯一方法就是寻找对该行业熟知的人进行咨询并进行相关实战经验培训。

2. 是否基础扎实

        基础是否扎实体现在对C#语言本身是否掌握牢固，微软官方认证是对你掌握知识点的一种积极的肯定。获得微软认证是高薪的象征，作为一个伟大的公司--微软公司有着科学的培训体系，同时由于其产品得到了极为广泛的应用，其认证也多少带有一些普及的意味。在北美，各大IT公司对它的员工要求比较高，微软证书几乎成为应聘的通行证，没有它的证书就做不好它的产品。所以要想从事和微软公司相关的工作，必须获得微软的证书。同时，微软为了控制通过率，也采取了一些措施，以达到提高证书含金量的目的。如微软公司目前的考试采用了独具匠心的融入了操作类试题的考试系统，考试系统模拟出与试题相应的操作平台，包括软件环境、网络环境等，要求考生在模拟的操作环境中完成一个任务，系统记录下考生的操作过程并自动判分。这样的考试能量化地、准确地衡量考生对知识的掌握程度，从而使得只有真正掌握了微软技能的学生才能通过考试获得认证。因此，对于准备进入IT业发展的人来说，无论是从择业的角度，还是从提高技术的角度，通过微软认证都有着积极的意义。

        所以，只要你掌握了“北美实战经验”和“扎实的工作技能”就可以轻松的找到高薪的.NET专业工作！




好消息！维多利亚蒙特利尔校区
隆重推出“大型 .NET 就业公益讲座”！
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免费讲座：如何快速获得.NET工作经验？成功找到高薪.NET工作！

讲座时间
8月12日 (六) 2:30pm
8月19日 (六) 2:30pm

讲座地点：2015 Rue Drummond, Suite 658, Montreal H3G 1W7
订座电话： (514)225-1166 or 1(855)-665-1888

【讲座内容】
Net 技术应用广泛。从行业来看，.Net 技术广泛应用于五大银行、三级政府、市政公司、卫生医疗系统、零售等各行各业，如BMO， RBC， Scotia Bank, CIBC, TD, Canadian Tire, the Bay, Enbridge, Ontario Government，MacDonald's 等。从公司规模上，从数量众多的中小企业，到大型公司，.Net 技术无处不在。职位从Junior，Intermediate 到Senior，提供了众多的入门机会。


.Net 领域成长空间巨大。很多人从.Net开发入行，积累行业应用经验，不断提升自己的职业价值（薪水）。经过积累，有年薪十万以上，或做Contractor每小时100CAD。

【主讲人】.NET 名师：Mr. Guan

蒙特利尔.NET方向No.1名师，已有超过15年.NET工作经验。蒙特利尔权威微软技术专家，曾就职于微软公司，拥有由Microsoft CEO Satya Nadella 亲自授予的 Microsoft Most Valuable Professional (MVP) 荣誉。主要从事.NET Application Architecture and Design，Microsoft Azure，Web Service，Data Modeling，Design Pattern 领域。教学经验丰富，深入浅出的精彩讲解，帮助学员准确理解.Net 技术要点，掌握实际应用能力，绝非书面考证资料可比，学员好评如潮！


15年.Net就业培训经验，15年资历.Net名师，Microsoft MVP(Most Valuable Professional ) 为您铺平就业路！


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15年的默默奉献，帮助大量新、老移民及大学毕业生在加国重新定位，快速就业于高薪 IT行业，成为一名 .NET Developer！

学员 Frank，我是一个老移民， 9 月份来到维多利亚培训中心，参加了维多利亚的.Net 培训班。维多利亚的.Net 课程设计合理，由浅入深，偏重实用，尤其是通过项目班的学习，让我对.Net 网站开发有了新的认识。课程结束后，我还在老师的安排下做了一段CO-OP，尽管时间不长，但这段经历对我后来获得工作机会起到了非常关键的作用。课程结束后，维多利亚学院积极帮助我联系和推荐工作机会，老师还为我 提供过单独的简历和面试辅导，让我受益匪浅。我在自己的第二个 Interview 后 就找到了理想的工作，到现在已工作了近一年的时间，我由衷地感谢维多利亚。

大学毕业新生 Larry 成功找到加拿大第一份专业工作

成功学员 Larry，在加拿大大学毕业后，非IT专业，毕业半年后一直没能找到工作。在朋友的介绍下，他来到维多利亚听了.NET的公开讲座，很受启发，觉得.NET的就业前景光明，于是决定往.NET方向发展。Larry在维多利亚学习了.NET 三门实用课程课程。三个月的课程学习结束后，在学校的帮助下修改了简历，很快获得多个面试，最后拿到了他在加拿大的第一份专业工作。他坦言，维多利亚的.NET课程非常实用，上课内容非常丰富，涵盖了所有的技术问题，并将IT理论与北美的就业热点完美地结合在一起，让学员轻松获取北美的IT.NET经验，不仅对找工作，更对今后的工作有极大的帮助。而课上的内容更是对其拿到offer起到关键作用，基本覆盖了面试中的所有技术问题。

看到这一张张成功的笑脸！如果您是刚毕业的大学生，如果您是新移民或是老移民，2017年想要成功找到加拿大第一份高薪专业工作，或是想转行进入高薪 IT 领域，毫无疑问.NET 都是您的不二选择！
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维多利亚历届 DotNET 学员合影

想了解更多的 .NET 相关资讯，走上高薪.NET就业之路，欢迎参加 8月12日、8月19日 (六) 2:30pm 免费 .NET 就业讲座。订座电话：(514)225-1166 or 1(855)-665-1888，仅限前30名！
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为什么维多利亚的 .NET 课程如此有效
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郑重承诺：维多利亚.Net系列课程学员提供实习机会！

缺乏北美工作经验，是很多新移民和新毕业生找第一份专业工作的最大障碍。一直以来，维多利亚也在努力和更多企业寻找合作机会，为学员提供更多的实习机会，积累良好的工作经验，为找专业工作打下坚实的基础。维多利亚继会计方向，电工方向等推出校企合作，定期实习以来，收效显著。

2017年起，经过不断的调整和磨合，维多利亚.NET的校企合作实习计划也开始推出。维多利亚.Net系列即将毕业学员，只要通过面试均可以获得实习的机会！
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维多利亚.Net培训名师 Mr. Guan 拥有超过15 年.Net 工作经验。课程紧贴就业市场，增强就业软技能培训，大量雇主资源，提供学员实习机会。

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