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标题: 辞职期限，请教 [打印本页]

作者: 小花猫 时间: 2013-7-21 00:06
标题: 辞职期限，请教
不想在公司干了，拿的是年薪，但是合同没写什么辞职罚款或提前说辞职的期限，应该多久之前跟公司说辞职的事。能否直接不去，发个邮件通知告诉公司不干了吗？

另外，怎样跟老板谈，争取拿LAY OFF，LAY OFF另外还有个英文名称，请指教。

谢谢！

作者: .gamecock 时间: 2013-7-21 00:13
如果是高级打工仔如总裁级别岗位至少提前半年通知。。。

作者: hy2e5ne 时间: 2013-7-21 00:21
连2周都不待满？那会被告的

作者: .yl197837 时间: 2013-7-21 00:25
取决于你在公司的地位,如果是关键岗位,2个月, 如果是general aid啥的累脖工, 明天不想做了,今天打个电话就差不多了. 这是官方的说法.

作者: .cBYlEvNT 时间: 2013-7-21 00:25
唯一担心的是
有人在工作时间被人欺负

dacingelf 她的建议是最好的
先找另一份工作的机会,然后辞职

被裁员，是没有什么可羞愧
此外，在魁北克省，雇主必须提前6个月发出有关通知

有原因被解雇 fire with cause
这是严重的
不仅没有EI
公司也没有好的推荐信

每家公司都有一个员工指南，提供所有的细节，包括辞职通知
要提前多少天,数周，数月

最重要的
在工作时间,不要大声争辩
显示愤怒,或展示脾气
每一件事情可以慢慢讨论
并尊重上级和同事

如果能做到这一点
您将获得同等的尊重

（仅供参考）

作者: .陈佰强 时间: 2013-7-21 00:29
另一个词是：Retrenchment，法律解释有些不同。

关于辞职期限，原则上：合同里有的，照合同办；没有的一般两周（瞬间蒸发也可以，只是关系就搞得差了）。原则之外的事，就得商量着办了。

作者: zhaolu 时间: 2013-7-21 00:31
要是不想在公司待那么久（2周），直接走人，有什么劳动法后果？

作者: .Acfe 时间: 2013-7-21 00:31
一般两周

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