加拿大公民和永久居民可以享受全面的医疗保险，而持有工签的人也可以参加省级医疗保险计划。这意味着在需要看病或住院时，只需支付很少或者免费医疗。另外很多企业都为员工办理了员工保险，包括牙科、眼科和药品等。
3. 子女可享受免费教育
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工签持有者的子女，如在5-18岁可以享受免费的公立教育，就读加拿大公立学校。但是政策要求工签持有者必须在加拿大工作，只要家长持有工签，就属于加拿大临时居民，子女就可以享受加拿大免费读书教育。
4. 儿童福利金/牛奶金 Canada Child Benefit
工签持有人的子女登陆18个月后，受益人是18岁以下未成年的监护人即可申请牛奶金，根据每家家庭收入的不同，每个孩子每年最高领取可到6997加币。
申请牛奶金需满足以下4个条件：
1. 申请人与其18岁以下未成年子女居住在一起；
2. 申请人必须是孩子的主要抚养人；
3. 申请人身份满足下列任意条件之一均可：加拿大公民/永久居民/受保护者/临时居民/临时居民需在加拿大已居住满18个月，同时持有效的许可（非签证）证明从第19个月开始仍可居住在加拿大；
4. 申请人的家庭净收入较高，即使没有资格申请领取牛奶金，也可以向政府提出申请。
5. 退休金计划 Pension Plan
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持有工签的人也可以参加加拿大退休金计划或者魁北克省退休金计划。每个人退休金金额的多少取决于工作时间的供款金额和年限，以及开始领取退休金的时间。和国内的养老金类似，在工作的过程中，政府同时会收取一定比例的金额作为退休金，同时工作所在公司也会缴纳相同的金额给政府。加拿大退休年龄为65，从60岁开始即可领取退休金了。
6. 可折算入籍时间
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工签持有者后续如打算入籍，持工签在加拿大居住时间可对半折算为入籍要求的居住时间，最多可折算一年。以最终递交入籍申请日期往前推算五年有效。
7. 购房资格
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工签持有者在购买房产时，签证时常只要还有183天或更长的有效期，同时在加拿大没有购买过住宅物业即可拥有购房资格。