缺人缺疯了！加拿大政府急改移民政策！批准更多临时外国劳工 - 蒙城汇

作为移民规则修改的一部分，联邦政府将允许加拿大雇主雇用更多的临时外国工人，此举旨在缓解疫情复苏期间加剧企业的劳动力短缺问题。

联邦就业部周一宣布对临时外国工人计划进行修改，最终将增加允许进入加拿大从事低薪和高薪工作的临时工的数量。同时这些变化还将简化雇主的申请流程。

在2022年联邦预算发布前几天，政府放宽的限制为企业带来了福利，在经历了两年的市场波动和大量公共支出之后，加拿大企业将密切关注旨在发展加拿大经济的措施。

从4月30日开始，雇主将被允许将其雇用的低工资临时外国工人(TFW)人数从其总劳动力的10%增加到20%。

对于过去几年遭受特别严重的劳动力短缺问题的七个关键行业例如食品制造业；医院、护理和住院护理；以及酒店和食品服务的低薪TFW将上限提高到30%，为期一年。

政府还计划取消对季节性行业（例如鱼类和海鲜加工）的雇主可以通过该计划填补的低工资职位数量的上限。雇主现在可以在这些职位上保留TFW270天，原先的规定是180天。

此外，政府正在将通过全球人才流计划（针对高薪外国工人）雇用的外国工人在加拿大的工作期限从两年延长至三年。

加拿大的技术领导者一直在游说渥太华放宽对高技能工人的移民规定，因为技术人才的争夺经常让加拿大的国内企业与财力雄厚的硅谷巨头展开竞争。

根据加拿大统计局的数据，加拿大雇主在2021年第四季度招聘了大约915,000个职位，比两年前的职位数量增加了80%。12月份，住宿和餐饮服务、零售、医疗保健和社会救助这几个行业的劳动力需求尤为迫切，每个行业的空缺职位都超过10万个。

即使对劳动力的需求有所增加，加拿大的就业人数也已超过疫情前的水平，全国失业率为5.5%，略低于历史低点，这表明工人的可用性正在下降。

联邦移民、难民和公民事务部长肖恩弗雷泽（Sean Fraser）在一份声明中说：“随着我们开始从疫情中恢复并寻求填补剩余的职位空缺，我们将继续使我们的临时外国工人计划更容易获得、更有效和更灵活，以支持那些希望增加员工并扩大业务的雇主。”

临时外国工人可以持临时签证进入加拿大，但他们通常在可以工作的地方和可以从事的劳动类型方面面临法律限制。不过他们也可以尝试在加拿大获得永久居留权，但那些未获得永久身份的人必须在签证到期时离开该国。

TFW计划的扩展引起了社会各界不同的反应。雇主和商业游说团体对这些变化表示赞赏，而劳工倡导者则警告说，增加TFW的数量实际上会增加比加拿大人更少的不稳定工人的数量。

几十年来，TFW计划一直是加拿大移民系统中批评的焦点。它的反对者表示，它被希望降低劳动力成本的公司过度使用。另一个常见的批评是该计划允许雇主剥削移民工人。

据政府称，只有0.4%的加拿大劳动力来自TFW计划的工人。而且大多数人最终从事低薪工作。仅农业就占所有TFW的60%。

政府表示，将全球人才流签证期限从两年延长至三年，将使这类外国工人更容易找到获得永久居留权的方法。

就业、劳动力发展和残疾包容部长卡拉·夸特罗的发言人简·迪克斯（Jane Deeks）表示，在2021年1月至11 月期间，近152,000名申请人从工人身份转变为永久居民身份。