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标题: 给人才更多机会，给梦想更大舞台 [打印本页]

作者: SigFig 时间: 2021-12-7 12:07
标题: 给人才更多机会，给梦想更大舞台
财富规划师
薪资待遇：45000加元/年
岗位职责：
1、根据营业部的规划，负责所在区域潜在客户的开发与维护，完成新增资产、产品销售等营销推广工作；
2、在符合适当性的前提下，充分挖掘客户需求；优质高效地为客户提供全方位的理财规划与产品配置；
3、对营业部周边现有渠道（银行）进行维护，并积极开拓新的合作渠道；
4.营业部安排的其他工作
岗位要求：
1、本科以上学历，金融、经济管理、数学、统计、财务等相关专业，具有证券咨询业务从业资格证者（投资顾问）优先；
2、热爱金融行业，具有丰富的业务拓展经验，有清冽的事业心，勇于挑战高绩效，有一定优质客户资源者优先；
3、身体健康，具有良好的职业道德和专业素质，无违法违规者；
4、具有证券从业资格。
岗位待遇
1、员工编制（签订劳动合同），享受意外险、年度体检和企业年金；
2、多项福利补贴，包含午餐补贴，交通补贴，节日福利等
3、岗位收入=职位底薪+绩效工资+业务竞赛奖金+其他各类奖金
4、请注明您来自哪个招聘平台
5、拥有当地国家证件者优先考虑
6、年龄：30岁-50岁

有意者请将简历发送邮箱（请标注姓名与联系方式）至：

sig fig 06@gm ail.com
我们将尽快与您联系。
期待您的加入！

客服主管
薪资待遇：50000加元/年
职位描述
1、了解部门的各项发展目标，清晰知晓部门各项KPI，根据部门KPI以及直属经理的要求，制定合理的团队指标，并促进团队完成既定指标。
2、监控各项既定指标在执行过程中的趋势及效果；帮助指标异常员工分析原因，提出改进措施，并监督改进措施的执行情况。
3、对各类客诉原因进行深度分析，推动投诉痛点问题的优化及改善。
4、能协调并处理合作方投诉业务的转办并及时分享客诉情况，做好合作方关系维护。
5、向部门经理对公司业务和部门的运行管理、人员管理、流程优化和系统改造等情况提出可行性的意见和建议，促使部门的业务健康有序的发展和客户体验的不断提升。
6、严格按照各类规章制度和内控制度进行业务操作，并按相关管理规定对座席员进行工作管理、业务支持及异常事项处理；通过各种措施，培训和培养团队人员，提升整体绩效。
任职资格
教育背景：大学本科以上，金融相关专业优先
工作经验： 5年以上客服呼叫中心工作经验，3年以上客服运营及投诉管理经验
核心能力：
1、爱岗敬业、有责任心，具有承担和奉献精神。
2、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。
3、具有较强的分析能力，能够定期总结团队的业务和问题，按要求进行业务总结汇报。
4、对新兴事物有较强的敏感性，例如移动支付、互联网+、互联互通、微信等。
5、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力。"
其他要求：有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和态度积极主动。有互金公司或互联网公司工作经验。
6.请注明您来自哪个招聘平台
7.拥有当地国家证件者优先考虑
8.年龄：30岁-50岁

有意者请将简历发送邮箱（请标注姓名与联系方式）至：

sig fig 06@gm ail.com
我们将尽快与您联系。
期待您的加入！

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