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[加国] 华人挤不进加拿大主流社会,为啥印度三哥却能混那么好?

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蒙城汇-梦晓 发表于 2017-9-17 07:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
                                                                                                   

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他们吃辛辣的食物,自带咖喱味;男人们戴大大的包头;女人们穿着鲜艳的纱丽;他们有搞笑的口音,影视剧里常常被模仿。。。


但是,这一届加拿大政府有五位亚裔部长,其中四位是印度裔,一位是阿富汗裔,没有华人。

当世界各地的华人在抱怨不能进入主流社会时,印度人却默默地四处开花结果、迅速蔓延。其中的原委值得反思。很多华人不喜欢印度人,认为他们偷奸取巧、沽名钓誉、脏乱差、势利眼、惯于对白人谄媚、是治安不好的元凶,甚至有人说他们是中国传统文化中所谓的奸懒馋滑“小人”的写实版等等。

如同其他民族一样,印度人确实有他们的不足,但这样谩骂的同时,是否想过这样的贴标签也是一种种族歧视?我们能否平心静气地审视:印度族群究竟有什么华人不具备的优点,让他们更容易、更好地在移民后“出人头地”?

语言有优势

看过美剧《生活大爆炸》的人,想必都对主角之一—印度人Rajesh Koothrappali那一口地道的“印度式”英语发音印象深刻,并且常常以此吐槽。


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但不知你是否注意到,无论Raj的口音多么奇特,在和他的美国朋友沟通交流时,从来没有出现过对方理解错误的情况。

必须承认,印度人英语好,语法、逻辑都比较贴近正规英语,这点是“先天的”。英语是印度官方语言,学生从小到大都是英语教学,自然在听说读写方面没有障碍,这是印度人(裔)融入西方社会的一大优势。华人谈到备考托福、GRE,一般都会抱怨准备过程辛苦、考试多么严格:然而对于印度人来说,这类考试十分容易,据一名印度考生说,他们在自己国家时考试的人多、场地小,考听力就是在户外放着大喇叭考的。由此对印度英文教育窥见一斑。

可印度人的语言优势更多的来自于他们的自信。印度人说英语时总是充满自信丶声音洪亮。虽然他们“吧啦吧啦”的发音总是被嘲笑,人家自己全不介意——“听不懂?那是你的听力问题,不怪我的发音。”

这一点尤其值得海外华人注意。一直以来,我们都过于“内秀”了,很多想法没有得到很好的表达。试想,如果你连主动沟通的意愿都没有,老板如何敢把重任委托给你?投资人又如何敢为你的企业下注?你所在社区的居民们,又怎么可能在选举时投你一票?


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谷歌公司印裔CEO桑达尔·皮查伊

适应能力强
讲一个小故事来说明这个问题。

硅谷一家公司招了三名实习生,分别是中国人丶美国人和印度人。美国实习生做事只求完成就好,一到下班立刻走人;中国实习生干活最多,但不爱说话;印度实习生做的没中国实习生多,但也不差,而且最爱提问,善于表达自己。

最后的实习评价是,学到东西最多的是中国实习生,但给人留下印象最深的丶让大家都记住的,却是印度实习生。

印度人的思维方式更西化,能适应西方的社交礼节。

这点说白了也不难,要诀是:经常面带微笑,见面多寒暄,互相问候,勇于表达自己,多肯定别人,也表扬自己,不要太自谦。不唠叨、不抱怨,和人交谈要满满正能量。我说孩子不喜欢学习,对方就说孩子嘛,都这样,她的儿子也不喜欢写作业,转而又说,不过他喜欢游泳、非常擅长,每天非常开心。另外,在工作或生活中,对不想做的事儿要委婉拒绝、说不做就不做,遇到该争抢的绝不手软,争抢后还是一团和气。

其实,海外华人想做到这一点也不难,有两个方面要格外注意:

一是要注意沟通时的技巧。最基本的是面带微笑丶多寒暄丶互致问候,在交流中多肯定对方,同时也表扬自己,不要太自谦,更不要抱怨;

二是别被面子牵着走,该拒绝就拒绝。有的华人特别任劳任怨,集体主义精神爆棚,无论是不是自己份内的,碍于情面都会接受,慢慢成了其他同事的“使唤丫头”,这样就会在职场中处于很被动的位置。


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微软公司印裔CEO萨蒂亚·纳德拉

印度人更勤奋


我们都认为华人是世界上最勤劳的民族,殊不知其他民族也这样评价自己。看看印度著名的IIT(印度理工)的招生比率——3%(45万人报名,招收1.3万)!!难怪印度人说,上不了IIT,才去上MIT(麻省理工)。可以设想,如此高的竞争力,印度的学子们要学习到何种程度!来到加拿大的印度人,很多也是他们国家出类拔萃的。而在北美的工作中,印度人也没有停止奋斗。


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印度人的勤奋也可以从对孩子的教育培养方面看出来。不同于华人家长,印度家长除了支持孩子上各种知识类辅导班,还督促孩子参加各种体育运动--这也为他们后代更加勇敢、顽强、竞争性奠定了基础。

我认识一个印度裔虎妈,每天早晨四点起来带孩子打冰球,下午放学后是乐器和球类,晚上还参加补习班。我俩的儿子都踢足球,温哥华冬天是雨季,十次九次训练都赶上下雨。我是把孩子送去就回家,再去接,她是站在场地外陪着看。我表示佩服她的精神,她却若无其事地说,这不算什么啊,如果我都怕淋雨,那孩子们怎么能安心在雨里奔跑?


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百事可乐公司印裔CEO卢英德
“扎根”意愿强


印度人对新环境的认同感很强。家族观念浓重,故土意识反而不强。没听说多少印度人回流,也没听说他们一定要落叶归根。温哥华很多印度人都很传统,有的女性还穿沙丽,锡克族男性一定带着“头巾帽”。印度人聚居的区域,礼拜堂很快就被修建起来。饮食习惯更是被几乎完整地保留下来。真是“此心安处,便是吾乡”。


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这次加拿大政府成立仪式上,印度裔部长稳重、大气,自豪感十足,也仿佛是多少代世居于此。有人说印度人安心扎根,是因为印度太穷,无路可退。其实不然。事实并不尽然。有不少移居海外的印度裔,在故乡的生活并不差,甚至还能养得起仆人。或许在他们的观念里,“此心安处,即是故乡”;只要来了这个国家,就把这里当作故乡来建设丶当作故乡来“爱”,并以这个国家为傲。

反观海外华人群体,似乎意识里总为自己留了一招“后手”;万一混得不好,至少还有“落叶归根”这条路可走。

印度承认双重国籍也是对印度人归化入籍的促动。而大多数中国大陆的移民都选择“国际家庭”,夫妻中一方加入新国籍,另一方为了保留中国国籍而只拿永居卡。入籍与否对融入主流社会有很大不同。不入籍,就没有选举权。没有选举权,市选、省选、国家选时,就不能投票支持谁、反对谁。不表明立场,当权者就不在乎你。逻辑就这么简单。

也许,就是在有意无意间,受了这种想法的影响,做事情难以百分之百投入丶对于融入的意愿总也达不到强烈的程度。时间长了,同样是作为少数族裔的两个群体,在定居国的社会地位和影响力的差距就这样慢慢出现了。

各种选举后,都会统计出来选民的族裔。发声强势的族裔,政客们都会重视——当权的要在乎广大的民意,落选者希望下次能拉到有力的选票。温哥华所在的BC省省长简蕙芝当选后,专门斥巨资举办了印度电影节,用以答谢推她上位的印度裔选民。电影节的举办,又为印度人在本地的影响壮声色,其他族裔也更重视印度人。

这还是政客对选民最浅白的表示,而政策倾斜、政府在具体事务上的支持那些深度的影响就十分巨大了。比如经常变换的移民政策,其中的打分项目就很容易有倾向性。

抱团儿精神

印裔精英阶层,很注意帮助本族裔。在招聘、工作安排和培训上都会刻意提携本族裔的人。被提携的人也如法炮制,形成各种团队。反过来又增强了印裔高管的职业竞争力。这种良性循环造就了一批又一批的印裔中高管。拿大温地区来说,出租车、建筑业、邮政系统,甚至机场的地勤,基本都被印度人占领了。

华人精英不在少数,但很少提携本族裔人士,多处于单枪匹马状态。有些人想要提携本族裔人士,却发现对方在关键时刻采取“事不关己,高高挂起”,“墙头草,随风倒”不得罪人的态度,不但不互相帮助,连说句公道话,讲出事实的勇气都没有。我们常有的戒心、嫉妒心、斗争哲学阻碍了我们在海外的职业发展。


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加拿大邮局的董事长及CEO就是印度裔,连带着下面大大小小的经理、负责人都是印度老乡,所以在加拿大,印度人想找邮局的工作很容易。温哥华有家家具店店主是印度的锡克族,他生意很好,却主动给锡克族客户打折、也只给锡克族打折。

大家都有共识,如果惹了一个印度人,那就是与全体印度人对立——如同惹了黑人一样。多伦多地区曾经发生过大规模的印度人抗议游行,是由一名印度裔教授被学生指责说身上咖喱味太重引起的。据说当时印度裔教授看到学生的指责信后,马上叱责学生,去校方投诉。同校的其他几位印度裔老师也去声援。随后,爆发了大多地区印度人大规模示威游行。

多个媒体前去报道,更有力的支持来自印度——印度国家电视台也来加拿大录制现场节目,然后通过国家电视台的渠道向全世界播放,声援印度裔的游行。强大的族裔后面是祖国强大的支持!此后,据说加拿大主流社会对印度人的歧视就减弱很多。还有报导说,去年一名加拿大的印度裔青年去澳大利亚登山失踪,印度裔移民立即游行、声援,给政府施压,要求政府出面协助寻找。结果是加拿大派了部队去寻找。和华人圈里常见的事不关己高高挂起、大事化小小事化了、能忍则忍相比,印度人真是够能折腾的。可他们越折腾越能耐、越折腾越被重视,也正是他们这份不屈不挠的折腾劲儿,为他们赢来了新天地。

有的华人认为,印度人赢得西人主流社会的好评,是因为他们会拍马。其实不然。或者说,即使拍马,也不是空对空,是要有些牺牲和担当。就拿2015年年末开始的难民风潮来说吧——总理特鲁多要在短期内接纳25000叙利亚难民,赶上ISIS混入难民袭击巴黎,加拿大社会立即沸腾。

反对和支持的各执一词。华人社会大多数是反对,华人媒体也几乎全部一边倒。怨声鼎沸中,有位作建商的印度人站出来说话了。他说感谢加拿大当年接纳他移民,感谢社会多年来给予他的支持,如今,在全国面对难民潮压力的时候,他愿意将他在温哥华的一栋空置楼房拿出来作为 难民的短期安置场所。

这栋楼本来打算过几个月拆掉重建,现在先不拆了,用来出租给难民作为周转房。本地楼房多是低层,一栋楼也只能提供十几个居住单位,他也不是免费、是收租金的,可贵的是态度。跟着,大温地区的房地产协会主席就出面,提倡建商们都向他学习,为政府和社会分忧解难。

文章最后写到,当然,并不是说海外华人处处都比不上印度裔,只是在很多方面,他们做得确实更加出色,值得我们学习。

本文来源加拿大留学移民网
道路对了,就不怕遥远。

精彩评论11

蒙特利尔81号 发表于 2017-9-17 08:52:26 | 显示全部楼层
小编写得很真实,确实中国人不团结,尤其在海外的中国人。还没有登陆加拿大之前就会有许多老移民提醒,要提防中国人呢?这边出现许多不良的老移民专坑新移民,利用新移民对自己国家的人信任,通过买房.装修等方式骗自己人。可悲。所以恶性循环……
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 楼主| 蒙城汇-梦晓 发表于 2017-9-17 09:19:28 | 显示全部楼层
蒙特利尔81号 发表于 2017-9-17 09:52
小编写得很真实,确实中国人不团结,尤其在海外的中国人。还没有登陆加拿大之前就会有许多老移民提醒,要提 ...

哎,做好自己,再感染他人吧
道路对了,就不怕遥远。
懂事想去以色列 发表于 2017-9-17 09:57:50 | 显示全部楼层
France66000 发表于 2017-9-17 10:16:54 | 显示全部楼层
可不是 周五以男性朋友陪我去办事情 人家故意刁难 我一问就说这个是政策 我刚要问哪里的政策 那里写的 朋友就用外语说:我知道,是有这个规矩。然后拿汉语说:人家都说了。你争个什么劲!外国人一听 非常得意,说,听你朋友的。还跟我朋友说,解释给他听!我当时真的很无语,我是一个非常较真的人,我承认,可是对方刁难,我朋友居然站在人家那边,让我很难下台。第二天我和两个女生说了,她们觉得很奇怪,谁陪我去问,结果外国人一说,昨天不说了吗?还问什么!两女生一看对方强硬,一句话没说,就出去了。!!我气不过,回家问当地外国朋友,人家都说很奇怪,没这个道理。还要打电话帮我理论!其实我真的受不了中国人的大事化小 小事化无,在不公平不合理面前也一贯忍让。还往往在外国人面前倒戈 来打击自己人。装着很深明大义!不论大利益小利益,自己如果都不去维护,那还奢望外国人来尊重你吗?
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s1332309515 发表于 2017-9-17 12:37:28 | 显示全部楼层
France66000 发表于 2017-9-17 11:16
可不是 周五以男性朋友陪我去办事情 人家故意刁难 我一问就说这个是政策 我刚要问哪里的政策 那里写的 朋友 ...

被gcd欺压惯了,出来了,心理一时半会改不了。
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winterwolf 发表于 2017-9-17 13:59:31 | 显示全部楼层
s1332309515 发表于 2017-9-17 13:37
被gcd欺压惯了,出来了,心理一时半会改不了。

这事儿还真不能完全怪到一党身上。这是千年以来的文化束缚和各期统治者对老百姓的愚民高压统治形成的。
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泰迪咩 发表于 2017-9-17 14:48:00 | 显示全部楼层
这个家伙很懒什么都没有留下
wYnSBY0XAB 发表于 2017-9-18 08:19:46 | 显示全部楼层
France66000 发表于 2017-9-17 11:16
可不是 周五以男性朋友陪我去办事情 人家故意刁难 我一问就说这个是政策 我刚要问哪里的政策 那里写的 朋友 ...

关键时刻搞得像跟对方是一伙的,是够的
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wYnSBY0XAB 发表于 2017-9-18 08:21:32 | 显示全部楼层
wYnSBY0XAB 发表于 2017-9-18 09:19
关键时刻搞得像跟对方是一伙的,是够的

关键时刻搞得像跟对方是一伙的,是够气人的
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wYnSBY0XAB 发表于 2017-9-18 08:22:06 | 显示全部楼层
France66000 发表于 2017-9-17 11:16
可不是 周五以男性朋友陪我去办事情 人家故意刁难 我一问就说这个是政策 我刚要问哪里的政策 那里写的 朋友 ...

关键时刻搞得像跟对方是一伙的,是够气人的
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France66000 发表于 2017-9-18 15:37:25 | 显示全部楼层
wYnSBY0XAB 发表于 2017-9-18 09:22
关键时刻搞得像跟对方是一伙的,是够气人的

你也有这种经历?
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