加拿大找工作之—— 简历（窍门+常见错误）

admin · 发表于 2016-12-12 10:49:22

加拿大雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有职位空缺，他们就会查看已经收到的简历存档。

如何才能算是一份好的简历呢？
这份简历要能够让雇主很容易、很快的作出判断即你的技能和工作经验是否符合他们的要求，当然是越容易越好。好的简历的能够很容易地引起潜在雇主的兴趣，从而使申请人获得面试的机会。因此，如何准备一份好的简历是成功找到工作的第一步，而且是重要的一步。

简历不要求提供有关个人的隐私信息，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等，但你的整体能力、性格、风格都应该体现在简历中。如果你有加拿大的工作经验，一定要在简历的首页醒目位置标明，这非常重要。而所谓的经验，范围相当广泛，不一定非要在你应聘领域内工作过才算。

通常来说，一份好的简历有以下几个特点：

1.一定要有Cover letter

有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢?其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter。

Cover letter放在简历前面的说明发送简历目的的说明信，是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的公司裁剪的时候，Cover letter可以起很大的作用。虽然Cover letter有标准模板，但是你绝对不能写成通用的，一定要瞄准申请的公司来写。你可以通过互联网或其它途径(报纸、杂志)查到公司的有关背景，你可以略为写一点，使雇主知道你不是随意发出简历的。除此之外，要谨记Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。

2、简单明了重点突出

公司的招聘人员每天会看大量的简历，所以他们对简历的耐心有限，所以要使您的简历简短。

除此之外，还要让你的简历突出重点。可以通过标题、关键字、格式工具来突出重点。

3、准确无误绝对真实

在发出简历前，请仔细检查。在为每份工作所准备的应聘简历中，确保所申请工作的公司名称及工作职位名称正确无误。还要确保没有拼写或语法错误，并且确保您的地址和电话号码正确。

另外，不要虚构经历，在加拿大找工作，保证简历的真实有效是非常重要的。

【几个错误让你的简历变成废纸】

错误1：把自己前一份工作的岗位职责和日常工作内容写在简历的“工作经历”中。

纠正1：要把以往的工作成果用量化的形式表现出来并突出重点。比如将过去做过的项目，取得的成绩和获得的奖励情况回顾一边，尤其是与所应聘的岗位有关的内容。

错误2：生怕遗漏点什么，大事小情都恨不得写进自己的简历。

纠正2：简历的重点在“简”，冗长的简历会被 HR 忽略。正确的做法是摒弃多余的东西，把重点信息表达清楚就可以了。

错误3：因为刚毕业缺乏经验，感觉简历没什么东西可写，于是就把自己学过的专业课程统统列在简历上。

纠正3：单纯罗列自己的课程对于 HR 来说是垃圾信息，正确的做法是简单介绍所学专业的核心课程，供 HR 了解你的专业知识即可。最好的做法是毕业前能多参与一些社会实践工作，将这样的内容写进简历才是最好的加分项。

错误4：大量使用主语“我”。

纠正4：大量使用“我”会让人觉得你过于主观，不专业。正确的做法是多采用客观的表述方式，体现自己的理性和成熟。当然，偶尔使用一下“我”并无问题，没必要矫枉过正。

错误5：跳槽频繁，每份工作持续的时间都很短，甚至少于半年。

纠正5：既然自己的经历已经如此，也是没有办法的事。但是可以在简历中突出自己较为出色的经历和成绩，对于时间较短的经历可以简略提及。这样做可以有助于争取到面试机会，其他的可以当面向 HR 解释，正确对方的理解和认可。这样才是上策，而不是一开始就置自己于被动的境地。

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