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雇主和劳工团体敦促联邦政府，取消延长父母假福利计划。女子博尚(Karine Beauchamp)生下第二个孩子，在产后休假两个月，已想返回岗位上班，因为她需要赚钱养家。
但她的朋友中，那些配偶收入较高者，支持联邦自由党政府的改革计划。该计划延长父母假，从12个月增加到18个月，允许新父母在更长时间框架内间歇工作，但福利金本身没有增加。
一些女子是家中经济支柱，她们看不出延长父母假的好处。联邦政府上月就新改革措施展开公众咨询，听取一些投诉，女子担心产假延长，入息不保，生活更艰难。
雇主和劳工团体则说，那样的措施对多数父母没有太大好处，对小生意更造成困难。25个团体，包括托儿、扶贫倡权者、劳工组织等、向总理杜鲁多（图）发出公开信，要求增加12个月的福利金。
为非生育的一方增加8周休假时间，降低新母亲领取生育福利金的门槛，改为2,000元收入，或是工作300小时，取代目前的600小时。雇主和劳工团体担心，政府的提议影响单亲或低收入父母。
加拿大托儿倡权协会(Child Care Advocacy Association)行政总监巴兰坦(Morna Ballantyne)说，该计划似乎要解决一个问题，就是18个月以下的婴儿托儿名额不足，但需求不够大，不足以启动全国行动，提供低收费日托服务，增加托儿名额。
雇主和劳工团体也担心，新措施让父母在18个期间周期性工作，小商户可能很难找人填补空缺。加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)主席凯利(Dan Kelly)说，此举既不能帮助新父母，也帮不到雇主。
社会发展部长杜克洛(Jean-Yves Duclos)发言人戈迪雄(Emilie Gauduchon)说，政府有意推行更灵活的父母假福利措施，满足现代加拿大家庭的需要，并与各省建立一个托儿计划框架。
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